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うつ

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No.259 平成24年9月14日

税理士 清水努の ~孤独な経営者の為の元気力~》 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  「うつ」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


経営者は、基本的に“うつ”にはならない。

いや、なれないといった方が正しいかもしれない・・・。

そんな暇があったら、稼がなくてはいけないのだから・・・。

つまり、業績がイマイチな会社は、時間がいくらでも欲しい
はずなので、考える余裕が無いから、うつにはなれない。


逆に、業績が良い会社の経営者は、比較的時間はある。

だから考える時間もある。

でも、その場合の経営者は、うつではなく、“そう”の
状態である。

いわゆる好循環の状態なので、気付かないうちに
静かな“そう”状態になるのである。


さて、これは経営者に対して当てはまること!

そこで働くスタッフも同じなのか?

そこを勘違いするのが、経営者の落とし穴である。

特に、業績に問題が無い経営者は要注意である。

私が“そう”だから、会社もゲンキだし、見た感じ
問題無さそう・・・。

これが最も危険な状態である。

気付かない症候群!?

社長が気付かないうちに、スタッフは疲弊しているのである。

そこで「もっとガンバレ!」「気合が足りない!」と
言っているア・ナ・タ・・・。

俺のこと?


そうです。

たまには、スタッフの顔色を伺うことも忘れずに・・・。


*娘の顔色

 最近、彼氏ができたらしい・・・。

 やけに明るい・・・。

 顔色がいい・・。

 そして、パパは落ち込む・・・。

 でも、娘はそんな親父の顔色に一切気付いていない・・・。





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