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『仕事の徒然草』 第499段 誰が上に立つべきか

 
社長の道!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━26.01.06━

  仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃                第499段
  ━┛━┛━┛━┛━┛━┛
                             山田 咲道
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>>●本日の徒然草
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>>第499段 誰が上に立つべきか
(シリーズ 人事を学する) 平成26年1月6日

>>●管理職候補がどこにもいない!

 最近、顧問先と人事について議論することが多い。もちろん昔から多かった
が、近頃とくに顕著である。何を議論するかというと、ひとつはどういう人材
採用するかという日常的に永遠のテーマ。もうひとつの大きなテーマは、誰
を「部長・課長・係長」といった管理職にするかだ。
 自分の年齢が高くなっていることと、顧問先とのつきあいが長くなって信頼
関係が構築されているためか、後者の相談を受けることが増えている。

 多種多様なお客さまと長くつきあっていれば、従業員の発言や仕事ぶりから、
人となりを見抜くことができる。しかし、いざ推薦しようとすると、適した人
材が見当たらず、頭を抱えてしまうのが実情だ。「みんなのために働ける人」
が幹部として望ましいのだが、そういう人が少ない。推薦するに値しない人ば
かりが溢れていて途方に暮れてしまう。

>>●損して得を取る

 たとえば、部下が何かの失敗をして社長に報告するときに、ふたつのパター
ンがある。
「部下が失敗して、すみません」と言うか、「自分が失敗して、すみません」
と言うか、である。上に立つ人は100%後者でなくてはならない。ところが、
部下を守るべき立場にいても、ほとんどの人が「部下が失敗して、すみません」
と言ってしまう。
 社長と一緒に部下を責めたら、部下は潰れていく。自分が悪いことにすれば、
部下が社長から直接、叱責されることはない。部下の心持として、組織として
上司が自分を守ってくれれば、その人のために一肌脱ごうという気持ちになる
ものだ。

 いまの時代は、給料を上げたい、昇進したいといった自分の利益だけを考え、
損することを極めて嫌う傾向にある。「損して得取る」という考え方ができる
人が減っているのだ。
 普通、部下の失敗を「自分の教育が悪いせいです」とかばっても、「男気が
ある」「筋がある」と好意的に評価されこそすれ、「そうだね、君のせいだね」
と思われることはまずないはずだ。しかし、自信がないと、「自分のせいでは
ない」と言わずにいられない。懐の深い社長からみれば完全にアウトだろう。
 逆のパターンもある。営業で好成績をあげた等、いいことが起きたときに、
「実は僕がやれと言ったんです」と、上司が部下の手柄をとることがある。自
分の成果を部下に渡さなくてはいけないくらいなのに、身勝手な行為だ。
 自己中心的で、ひたすら自分の利益だけを追い求めるような人が管理職にな
ったら、ろくなことが起きない。役員も含め、管理職にふさわしい人がきわめ
て少ないのが現実だ。



■感想は、こちら ace@jobtheory.com



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>>●会計事務所通信 源泉所得税の納付確認
───────────────────────────────────

 給与等から徴収した源泉所得税は、原則翌月10日までに、税務署に納付す
る必要があります。ただし、納期の特例を受けている会社は、1~6月までの
徴収分を、7月10日、7~12月までの徴収分を、翌年1月20日までに納
付します。

 特例納付は、今月20日(月)が、納付期限です。

 大変お忙しいとは思いますが、納付忘れのないようご注意ください。

 特例納付の納付書や納付金額が、当事務所より16日(木)までに連絡がな
い顧問先様は、お手数をお掛けしますが、各担当者にお問い合わせ頂ければ、
幸いです。

 よろしくご協力を、お願いします。


■連絡は、こちら ace@jobtheory.com



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>>●株価・為替・金利情報
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>>株価

    前月末:2013/11/末 先月末:2013/12/末 先週末:2013/12/30
           円         円         円
 日経平均  15,661.87      16,291.31     16,291.31

>>為替

    前月末:2013/11/末 先月末:2013/12/末 先週末:2013/12/30
           円         円         円
 1ドル     102.42       105.39       105.39
 1ユーロー   139.46       145.05       145.05

>>金利

   前月末:2013/10/末 先月末:2013/11/末
           %         %
 公定歩合     0.30        0.30
 短プラ     1.475        1.475
 長プラ      1.20        1.20


過去の月末推移表は、▼下記サイトへ~~~~~~~~~~~~~~~~~~
http://www.supercostdown.info/kawasekinri.html



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>>●本日の一言
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