ニトリでは鼓舞するために「賞」を乱発します！

ニトリでは鼓舞するために「賞」を乱発します！

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2014-06-12

「賞」を乱発せよと言っている。 　　　　　　　　　～似鳥昭雄氏のことば～ ========================================================= 【本文】 ■ニトリでは鼓舞するために「賞」を乱発します！■ 叱ってばかりで社員を褒めることをしない会社はよくある。 失敗したりミスをすると叱るだけでなく減給や降格までする会社もある。 社員は日々びくびくしながら仕事をしている。 ばれるとやばいから、失敗いやミスは隠さなければならない。 このような風土の中でＪＲ西日本の福知山線で悲惨な事故が発生したこ とは記憶に新しい。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 二宮尊徳は「かわいくば　５つ教えて　３つ褒め　２つ叱って　よき人 となす」と教えた。 何かよい事をした社員を見出して褒めることはモチベーションを上げる 上で効果的だ。 小林製薬では社長じきじきに「ほめほめメール」を本人に流し、後日み んなの前で表彰するそうだ。 ニトリでは、表現はあまりよくないが「賞」を乱発し、みんなの前で表 彰する。 やる気が出ないわけがない。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　やる気を引き出すために社員を頻繁に表彰する経営者は、 　　　　　　　　　　　　　　　　コンピテンシーを磨いています。　＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************