コンピテンシーで仕事のできる人に変身できます！

コンピテンシーで仕事のできる人に変身できます！

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2014-06-19

コンピテンシーは、「仕事のできる人の行動特性」です。コンピテンシー を磨けば誰でも仕事のできる人に自己変革できるのです。 　　　　　　　　　～下山明央のことば～ ========================================================== 【本文】 ■コンピテンシーで仕事のできる人に変身できます！■ コンピテンシーの意味と目的を聞かれることがある。 目的はたった一つ、それは「行動の仕方、つまり行動特性を向上させ、仕 事のできる人になること」だ。 そのことによって自己成長でき、かつ組織の成果に貢献できるのである。 会社としては、人事評価にコンピテンー評価を活用することもきるのであ る。 個人がコンピテンシーを磨く目的は、端的にズバリ「例えば、ライバルに 成果などで差をつける」と考えればよい。 特に成果主義人事制度を導入している企業にあっては、成果で存在感を示 さなければ処遇が上がらないからだ。 だからといって個人プレーに走ってはいけないことは言うまでもない。 能力評価の対象は、主に業務遂行に関連する「行動力」とその「行動特性」 だ。 同じことをやるにしても「行動特性」を改革すれば、誰でも仕事のできる 人に変身できる。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　地道に努力して自分の行動特性を変える人は、 　　　　　　　　　　　　　　　　　コンピテンシーを磨いています。　＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************