「望ましい出来事」を『呼び込む』ために、どんなことをするか？

「望ましい出来事」を『呼び込む』ために、どんなことをするか？

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2014-07-14

『総務の森』コラムをご覧のみなさま こんにちは！　合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎と申します。 プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。 → http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/ ============================================================ ＨＲ総研様の『人事白書２０１４』の２箇所（育成関連および人事 戦略関連）で、弊社サービスをご紹介いただきました。 → https://www.hrpro.co.jp/hks_kyosan.php 併せてご覧いただければ幸いです。 ============================================================ 本コラムでは、弊社Facebookページに公開した記事（2014年7月12 日投稿）の一部を改変してシェア差し上げます。　今回のタイトル に興味をお持ちいただけた方は、是非、お役立てください。 ＜以下、抜粋記事となります。その旨、予めご了承くださいませ。 　なお、システム上、本コラムでご紹介できない『画像』などを含 　めた『全文』は、後述のリンク先より、無料で、何の登録手続き 　もなく、ご覧いただけますので、ご安心ください。＞ ============================================================ ■ 「●●で、偶発性を計画する」（望ましい出来事を呼び込む！） 身の回りに起きる出来事のすべてはコントロールできません。 しかし、意志と行動によって、新しい何か、想定外の何か、偶発的 な何かを「呼び込む」ことは可能なのではないでしょうか。 「Ａをすると、Ｂが得られる」という直接的な関係にあるものばか り、時間的・空間的に狭い範囲ばかりで物事を考え、何でもかんで もコントロールしようとするのではなく、 望ましい出来事を呼び込みやすくなるような「行動」を起こすこと で、間接的に、相手との関係・場の雰囲氣・勢い・企業文化といっ た大きな情勢を変えていこうとする「大局的な視点」を持って、 日常を過ごすことが大切なのではないでしょうか。 ------------------------------------------------------------ 例えば、 ・異分野の人と交流する、非日常の体験を求めて出掛ける ・目的達成に向けて、定期的・客観的な軌道修正を図る機会を設け　る ・緊急ではないけれど、重要な物事に取り組む習慣が形成できるよ 　う、他の人を巻き込む ・問題症状に対処するばかりではなく、たまには、一歩引いて考え、 　本質的問題が何なのかを把握する ・やみくもに何でもガンバルのではなく、課題を適切に設定して、 　持続的に取り組む ・さまざまな視点を踏まえて、意思決定をする ・机上の空論を繰り返すのではなく、ある程度まで考えたら、試作 　品を作ったりして、別次元から検討を重ねる など ------------------------------------------------------------ あなたの場合には、望ましい出来事が起こりやすくなるよう、普段、 どんな取り組みをなさっているでしょうか？ ちなみに、上で挙げていた例は、どれも「弊社流のコーチング」に 関係が深い内容になっています。 従来のやり方を大きく変えず、着実にＰＤＣＡサイクルを回す『改 善』のみならず、新たな発想でやり方自体を刷新したりする『ブレ イクスルー』も常に探求することが大切だ、という方針を重視して いるのが「弊社流のコーチング」です。 　↓　↓　↓　↓　↓　↓　 ------------------------------------------------------------ コーチング関連ページが新しくなりました！ 　●エグゼクティブ・コーチング 　　http://www.5w1h.co.jp/ec/tt.html 　●パーソナル・コーチング（ライフ・コーチング） 　　http://www.5w1h.co.jp/pl/coaching.html 　●転職・就職サポート 　　http://www.5w1h.co.jp/pl/cds.html 氣軽に、図解だけでも、眺めてみてください♪ ------------------------------------------------------------ 「ワクチンの予防接種」や「分子の光学異性体の発見」などで有名 なルイ・パスツール（Louis Pasteur：フランスの生化学者、細菌 学者）の次の２つの言葉（意訳）も紹介しておきましょう。 ●「偉大な人々は目標を持ち、 　　そうでない人々は願望を持つ。」 ●「幸運は、備えある者にだけ訪れる。」 　→ただ待っているだけでは幸運は来ない。あるいは、幸運がやっ 　　て来ても準備ができていないと、捕まえることができない！ さぁ、あなたは「望ましい出来事が起きやすくなる行動」として、 普段、どんなことをされているでしょうか？ 「弊社流のコーチングを試してみようかな？」と思われた方は、 上述のウェブサイトを訪れてみてください。 また、「自分でもそういうコーチングを学んでみようかな？」と思 われた方は、 【 早期申込み割引き 】が７月１８日（金）までの、 ●合同会社５Ｗ１Ｈ流『 コーチング学習プログラム 』 　http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html のウェブページを覗いてみてください。 コーチングが初めてという方でも、既にコーチを専業に活躍されて いる方にも役立つ、「手軽さよりも上質を求める方」向けのプログ ラムとなっています。　是非、詳細をご確認ください♪ （後略） ============================================================ 冒頭でご案内差し上げましたように、本記事の『全文』は、下記 よりご覧いただけます。上記抜粋記事をご覧になった上で、詳細 についてお知りになりたい方は、是非ご活用くださいませ。 ●弊社Facebookページ投稿記事（2014年7月12日投稿） 　「●●で、偶発性を計画する」（望ましい出来事を呼び込む！） 　→ http://ow.ly/z5Grk 以上、何か少しでも、『総務の森』コラムをご覧のみなさまの お役に立てることがあれば幸いです。 お忙しいところ、目を通していただき、ありがとうございました！ 　　　　　　　　　　　　　　　高野潤一郎＠合同会社５Ｗ１Ｈ Ｐ.Ｓ.１ ● 【 早割：７月１８日（金）まで 】 ９月１３日（土）スタート 　合同会社５Ｗ１Ｈ流『コーチング学習プログラム』 　http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html 　～「自らを制約から解放し、境界を超えていく能力」 　　「自ら適切な課題を設定する能力」を高めるのに有効！～ 「参加者の声」は、こちら↓からご確認いただけます。 　 http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html#comments Ｐ.Ｓ.２ ●７月２４日（木）～２５日（金） 　「フレームワーク質問力（総論）」セミナー 　http://www.5w1h.co.jp/pl/saimf.html ●８月３日（日）ほか： 月に一度、日曜朝の「教養醸成の会」 　http://www.5w1h.co.jp/pl/CGG.html ●８月９日(土）～１０日（日） 　２日間「コーチング漬け」体験 　http://www.5w1h.co.jp/pl/two_days_coaching.html Ｐ.Ｓ.３ もし『図表』を用いた解説も多い弊社発信情報にご興味をお持ち いただけたようでしたら、下記もご覧になってみてください。 ●無料ニューズレター『ＱＯＬ向上のヒント』の購読／解除 　http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html 　（バックナンバーもご覧いただけます♪） ●合同会社５Ｗ１Ｈ の『公式 Facebookページ』 　http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　（Facebookのアカウントなしで読める公開記事や 　　『期間限定公開のレポート』などが入手可能です♪） ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/ 　「自律共栄の納得人世」の実現に向け、 　「人財と組織の育成を支援」する 合同会社５Ｗ１Ｈ 　　　　　　　 　代表　高野 潤一郎　[ 博士(先端科学技術) ] 【 合同会社５Ｗ１Ｈウェブサイト 】 http://www.5W1H.co.jp/ 【 Facebookページ 】 http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　　　　　　　　　　（アカウントなしで読める公開記事や、 　　　　　　　　　　　期間限定公開のレポートなどがあります。） 【 Google＋ページ 】 http://gplus.to/5W1H/ 【 今後のイベント一覧 】http://www.5w1h.co.jp/event.html ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/