『仕事の徒然草』　第515段　上司にしてはいけない人

『仕事の徒然草』　第515段　上司にしてはいけない人

atc-169830

column:column_misc:column_management

2014-09-01

　 社長の道！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━26.09.01━ 　　仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃　　　　　　　　　　　　　　　　第515段 　　━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山田　咲道 　　バックナンバー　http://www.jobtheory.com 　　購読登録・中止　http://www.mag2.com/m/0000128026.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●本日の徒然草 ─────────────────────────────────── >>第515段　上司にしてはいけない人 （シリーズ　人事を学する）　平成２６年９月１日 >>●ふたつの判断基準を正しく知る 　リクルート力のない会社は変な人を採用する羽目になり、いいサービスが提 供できないので、悲惨な状態になる。ちゃんとした人材を選ぶことは企業存続 の必須条件である。 　さらに、力がない人、問題ある人を上にすると、会社はガタガタに崩れてい く。社長でも人事部長でも課長でも主任でも部下を持つ者は、能力をしっかり 見極めて人事をしなければならない。器ではない人を的外れなポジションにつ けてしまうと会社が倒れる。 　こういう人を上司にすると組織は崩壊するというふたつの判断基準がある。 ひとつめは「残業好き」な人、ふたつめは「酒癖が悪い」人だ。たとえば、金 遣いが荒いのももちろんよくないが、それは規制できる。しかし、「残業好き」 と「酒癖が悪い」のは規制できないので、人材を絞り込む評価基準になる。 　今回はまず、「残業好き」がなぜいけないかについて論じたい。 >>●「残業好き」な上司がダメな理由 　最初に断っておくが、残業好きだけではなく、残業嫌いもよくない。会社の ロジックとして、できるだけ残業させないのが仕事の基本だが、必要な残業す ら一切したくないというのでは話にならない。しかし、そういう残業嫌いな人 のほうは簡単にスポイルできる。 　企業によっては残業をよしとするカルチャーもあるが、私は明確に逆だと思 う。なぜ残業好きな人、残業が多い人がダメかというと、はっきり言って要領 が悪い。上司の指示が悪ければ部下が残業することになる。上司が夜中に仕事 をしていたら、部下も巻き込まれていく。残業好きな人が上司になると、恐ろ しいことに部下は全員、残業体質になる。下に１０人いたら１０人が、１００ 人いたら１００人全部が残業体質になり、会社のコストをものすごく押し上げ る。 　労働時間をできるだけ短くして効率を追求し、付加価値の高い業務を提供し て、労働環境をよくしていくのが企業の理想的な流れだから、残業が多いのは 逆行していることになる。時間が大切だという概念が欠落していると、日常的 にだらだらし、不効率な儲からない部署になり、クリエイティビティな形が生 まれない。だから残業が多い人は間違っても上司にしてはいけないのだ。 　時間を守らないルーズな人やだらしない人、いうことを聞かない人は、そも そも最初から管理職の候補にならない。残業しない体制で、きちんと時間内に 効率よく仕事ができる人が上司にふさわしい。 ■感想は、こちら　ace@jobtheory.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●相互リンク募集中 ─────────────────────────────────── 　エースコンサルティンググループでは、４つのサイトで、相互リンクを募集 中です。すべて、Yahooディレクトリー登録済みです。 　相互リンクは、リンクをたどって来訪者が増加するのと同時に、グーグルな どの検索エンジンのＳＥＯ対策に、とても有効です。 ふるって、応募下さい。 詳細は、▼下記サイトへ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ http://www.supercostdown.info/banner.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●株価・為替・金利情報 ─────────────────────────────────── >>株価 　　　　前月末：2014/7/末　先月末：2014/8/末　先週末：2014/8/29 　　　　　　　　　　　円　　　　　　　　　円　　　　　　　　　円 　日経平均　　15,620.77　　　　　　15,424.59　　　　　15,424.59 >>為替 　　　　前月末：2014/7/末　先月末：2014/8/末　先週末：2014/8/29 　　　　　　　　　　　円　　　　　　　　　円　　　　　　　　　円 　1ドル　　　　　102.85　　　　　　　103.74　　　　　　　103.74 　1ユーロー　　　137.80　　　　　　　136.76　　　　　　　136.76 >>金利 　　　前月末：2014/6/末　先月末：2014/7/末 　　　　　　　　　　　％　　　　　　　　　％ 　公定歩合　　　　　0.30　　　　　　　　0.30 　短プラ　　　　　1.475　　　　　　　　1.475 　長プラ　　　　　　1.20　　　　　　　　1.15 過去の月末推移表は、▼下記サイトへ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ http://www.supercostdown.info/kawasekinri.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ >>●本日の一言 ─────────────────────────────────── 　京橋税理士会の野球部合宿で、伊香保温泉に行きました。 　空気がおいしかったです～(^^)ゝ ■感想は、こちらace@jobtheory.com お仕事のご依頼、ご紹介をお待ちしております。 このメルマガを、お友達に紹介してくれると、うれしいです(^^) 最後まで、お読み頂き、ありがとうございました。（咲道） ********** Ace Consulting Group *********** エース会計事務所 山田 咲道 Sakumichi Yamada CPA ace@taxnavi.co.jp http://www.aceconsulting.co.jp Tel 03-3516-8941 Fax 03-3516-8945 104-0028 東京都中央区八重洲2-2-10-4F ******************************************* 戦う経営ブログ 社長の道！「仕事の徒然草」 http://www.jobtheory.com 経費削減の殿堂 スーパーコストダウンドットインフォ http://www.supercostdown.info 法人税法・所得税法・会社法 税法令条文検索ソフト TAX Navigator http://www.taxnavi.co.jp