『
総務の森』コラムをご覧のみなさま
こんにちは!
合同会社5W1Hの高野潤一郎と申します。
プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。
→
http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/
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HR総研様の『
人事白書2014』の2箇所(育成関連および
人事
戦略関連)で、弊社サービスをご紹介いただきました。
→
https://www.hrpro.co.jp/hks_kyosan.php
併せてご覧いただければ幸いです。
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本コラムでは、弊社Facebookページに公開した記事(2014年9月9日
投稿)の一部を改変してシェア差し上げます。 今回のタイトル
に興味をお持ちいただけた方は、是非、お役立てください。
<以下、抜粋記事となります。その旨、予めご了承くださいませ。
なお、システム上、本コラムでご紹介できない『画像』などを含
めた『全文』は、後述のリンク先より、無料で、何の登録手続き
もなく、ご覧いただけますので、ご安心ください。>
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■時間管理?
目標管理?何言っているの? …営業にも役立つとは?
経営者や経営幹部と言われる人々が慣れ親しんでいる言葉には、と
ても抽象度が高いものが多いと感じることがあります。
例えば「時間管理」という言葉です。
一般的なコーチングでは、「時間管理」と聞くと、すぐに「時間割」
に関する話に入っていったり、「効率よく仕事をするには、どうい
うツールを使ったり、やり方を変更したりすれば、それらの仕事が
できるようになると思いますか?」といった事柄などについて尋ね
られることも多いそうです。
一方、弊社流コーチングでは、例えば、「あなたは、時の番人です
か? 時間の流れを逆行させたり、どこかに時間を溜めておいたり、
時間を濃縮させたり、他の人にあげたり、できるのでしょうか?
あなたがおっしゃった『時間管理』という表現で、私に伝えたいと
考えておられるのは、本当は何のことを指しているのでしょう?」
などといった質問で、クライアントさんの考える「時間管理」につ
いての意識を共有してから、対話を進めていきます。
そして、相手をさせていただくクライアントさんの関心の的に合わ
せて、「目の前に現れたすべてのことを効率よくこなす、作業者/
下請け業者になりたいということをおっしゃっているのですか?」
とか、「行動面あるいは感情面から、望ましい形で自己管理を行え
るようになりたいということを指して、『時間管理』という表現を
用いておられたのですか?」とか、「仕事の優先順位を決めるのに
適切な『判断基準を持つ』ことを希望されているということなので
しょうか?」と確認するなど、
コーチは、クライアントに投げ掛ける質問を変えていくことで、個
別具体的な目的の達成や問題の解決といった事柄のサポートを行う
のです。
…先日、営業畑で働かれている人から、「『コンサルティング営業』
の場面で、弊社流コーチングのアプローチを用いると、相手の方
の本質的なニーズを探り出すのに非常に役立った!」という喜び
の声を頂戴いたしました
Q. あなたの話相手が「
目標管理」という表現を用いた場合に、上
記の方針に則って話すとしたら、どんな風に言葉を返すのが有効そ
うでしょうか? & なぜ、その相手に対してその対応が有効だと思
われますか? …あえて、回答例のようなものはお示ししませんが、
頭の体操として、考え、周囲の方々と話し合ってみてください
上記のような話に興味をお持ちであれば、『クライアントとして高
野のコーチングを利用する』方法も、『自分自身で弊社流コーチン
グを学ぶ』方法もご用意しております!
【 クライアントとして高野のコーチングを利用する 】
●エグゼクティブ・コーチング
http://www.5w1h.co.jp/ec/tt.html
●パーソナル・コーチング(ライフ・コーチング)
http://www.5w1h.co.jp/pl/coaching.html
関連サービスとして、次の2つも提供しております。
●人財育成・組織開発コンサルティング
http://www.5w1h.co.jp/hcs/hcd_od_consulting.html
●転職・就職サポート
http://www.5w1h.co.jp/pl/cds.html
【 自分自身で弊社流コーチングを学ぶ…締め切り間近です!! 】
●9月13日(土)スタート
合同会社5W1H流コーチング学習プログラム(CLP)
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記の方針に則って話すとしたら、どんな風に言葉を返すのが有効そ
うでしょうか? & なぜ、その相手に対してその対応が有効だと思
われますか? …あえて、回答例のようなものはお示ししませんが、
頭の体操として、考え、周囲の方々と話し合ってみてください
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