成績の差

成績の差

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2014-09-25

No.362　平成26年9月19日 《税理士　清水努の　～孤独な経営者の為の元気力～》　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 「成績の差」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長！　従業員で成績、売上実績、販売実績などですが、 差はありませんか？ ベテランだから良い、新人だから悪いという単純な モノではないと思います。 社長の会社では、どのように差が生まれましたか？ 1）何事も相談して、それを実行する、しない 2）結果を出している人の真似をする、しない 3）わかったフリをする、しない 4）メモをきちんと取る、取らない 5）素直、素直じゃない いかがですか？ もっともっと列挙できますが、概ね上記に該当するのでは ないでしょうか？ そして、それを打破する施策はどのようにしていますか？ ここが会社によって分かれてきます。 1）結果を出している人のかばん持ちをする 2）期限を決めて、何も変わらなければ退職勧奨 3）本を何冊も読ませる 4）日報、月報などの報告、面談を行う 5）特に何もしない・・・ 以外に、何もしない会社が多いですよ・・・。 だから、施策をすれば結果が必ず出ます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談などお気軽に！ 　　　　　　　→ http://www.c3-c.jp/inq.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≡☆★≡★☆　税務・労務・法務の知恵袋　☆★≡★☆≡ 　税務・労務・法務関連の情報レポート集です。 最新版をアップしました。 　 　ダウンロードすると、無料で今すぐご覧いただけます！！ 　こちらからどうぞ・・・　http://www.c3-c.jp/chie/ ====================================================== 当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツに おいて、ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせ ください。 ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの 不利益が生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。 予めご了承のうえご利用下さい。 ■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される 　場合は発行者の承諾を得てください。 ====================================================== 【 発行 】株式会社C Cubeコンサルティング（シーキューブ） 　　　　　　　　http://www.c3-c.jp/main 【 住所 】東京都中央区銀座5丁目14番10号第10矢野新ビル8F 【お問い合わせ先】　info@c3-c.jp ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━