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コラムの泉

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「うつ病かも」と聞いた途端、接し方に困ってませんか?

Office CPSR(オフィイス シーピーエスアール)では、臨床心理士・社労士として多くの企業でのメンタルヘルスに関するアドバイスを実施しています。


その中で感じるのは、企業から「○○さんがうつ病ぽいんだけど、どう接したらいいでしょうか?」という相談が多いということです。


最近確かに「うつ」という言葉が流行しているせいもあってか、職場でも耳にすることが多いように思います。「新型うつ」という診断名でもない言葉も流行しているせいもあってその傾向は顕著です。


Office CPSR(オフィイス シーピーエスアール)へ上記相談があった場合、最初に確認することは、実際の業務にどの程度影響を及ぼしているかということです。


問題の本質は、うつ病ぽいことではありません。うつ病ぽいと周囲に思わせる状態として

・落ち込みが激しい

・わすれっぽい

・すぐにおこる

・なにやら付き合いづらい


などさまざまな行動があり、その結果うつ病ぽいと周囲が思うのです。

またその行動の結果、仕事の成果に影響を及ぼしているから企業は困るのです。



対処すべきは、仕事の成果に影響を及ぼしている行動であり、抽象的なうつ病かもという状態ではありません。


対処の順序を間違えることで、そもそもの問題がなんだかわからなくなり、問題がめちゃくちゃになるという例が多くあります。


ぜひ企業でうつ病かも、という事例が出た場合は、そもそもの問題はなんであるかという視点を持っていただきたいと思います。


すぐには無理だ、時間がないとお考えの企業は、Office CPSR(オフィイス シーピーエスアール)のような専門家へご相談いただければと思います。


問題が早く解決し、トラブルを回避できるだけでなく周囲にいる頑張っている社員が活性化します。




ストレスチェックQ&Aまとめページ はこちらから。
http://cp-sr.com/stress-check

Office CPSR(オフィス シーピーエスアール)臨床心理士・社労士事務所は、社長専属カウンセラーとして社長の悩みをとことん聴きます。
(今話題のストレスチェック義務化にも簡単に対応できます)。

※ストレスチェック制度の本を3冊出版しました。
詳細はHP
http://cp-sr.com/archives/info/publish
をご覧ください。


業務案内・お問い合わせは下記よりお願いいたします。
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Office CPSR(オフィス シーピーエスアール)
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