社長の道!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━27.04.06━
仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃ 第527段
━┛━┛━┛━┛━┛━┛
山田 咲道
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>>●本日の徒然草
───────────────────────────────────
>>第527段 徹底的に人を育てるということ
(テーマ 商売の王道を知る) 平成27年4月6日
>>●お客さまより、まず
従業員
私は人を育てるという経営理念で働いているため、一人で会社をやる気はな
い。お金に特化するだけでは、事務所を経営する意味がなくなってしまう。お
客さまに対してよいサービスを提供するというテーマには合致するが、人を育
てられなければ、自分の事務所が社会的意味を失うことになる。
経営理念を貫くためには、徹底的にいい人を求めていかないといけない。い
い人材を採れなければ事業を小さくするくらいの根性でやっていく。納得した
人しか採らないし、だめならクビにする。それができる体制を整えられて、ほ
んとうによかったと思っている。
30人を超える事務所規模で中間管理職を置くより、30人以下に直接教え
ていくほうが好ましいのは、商売を大きくしたいからではなく、いい人を育て
たいからである。
夜中や
休日の打ち合わせ依頼を断ると、お客さまから「サービス業なんだか
ら対応してくれ」と言われることがある。自分だけだったら別にかまわないが、
営業時間外の仕事で
従業員に負荷をかけたくないから断る。飲食業など、日曜
の昼間に来てくれと言われることもあるが、断らざるをえない。無理をさせる
と、いずれ社員の身体が持たなくなり、
雇用が維持できなくなるからだ。
>>●学んで成長できるかが鍵
人を育てられない会社は生き残っていけない。有効求人倍率1倍の時代に貴
重な人材を
採用し、育て、教えていくのである。どうやって育てていくかが非
常に大事で、ひとり一人とのご縁を大切にしていくしかない。お客さまの都合
に100%あわせたために人を育てられなかったら、企業の存続が危うくなる。
しかも、これだけの志をもって人を育てようとしても、人は言うことを聞か
ない。そこが難しいところだ。学んでいかなくてもクビにならない時代だから、
食えればいいという志の低い人が多い。逆に言うと、数は非常に少ないが、学
んで成長できる人は世界でポジションを与えられる。社会はほんの一部のがん
ばっている人たちに支えられている。
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>>●相互リンク募集中
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どの検索エンジンのSEO対策に、とても有効です。
ふるって、応募下さい。
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>>●本日の一言
───────────────────────────────────
桜が咲きました。
本日は、
税理士会の野球大会です~(^^)ゝ
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最後まで、お読み頂き、ありがとうございました。(咲道)
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山田 咲道
Sakumichi Yamada CPA
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私は人を育てるという経営理念で働いているため、一人で会社をやる気はな
い。お金に特化するだけでは、事務所を経営する意味がなくなってしまう。お
客さまに対してよいサービスを提供するというテーマには合致するが、人を育
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い人材を採れなければ事業を小さくするくらいの根性でやっていく。納得した
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の昼間に来てくれと言われることもあるが、断らざるをえない。無理をさせる
と、いずれ社員の身体が持たなくなり、雇用が維持できなくなるからだ。
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人を育てられない会社は生き残っていけない。有効求人倍率1倍の時代に貴
重な人材を採用し、育て、教えていくのである。どうやって育てていくかが非
常に大事で、ひとり一人とのご縁を大切にしていくしかない。お客さまの都合
に100%あわせたために人を育てられなかったら、企業の存続が危うくなる。
しかも、これだけの志をもって人を育てようとしても、人は言うことを聞か
ない。そこが難しいところだ。学んでいかなくてもクビにならない時代だから、
食えればいいという志の低い人が多い。逆に言うと、数は非常に少ないが、学
んで成長できる人は世界でポジションを与えられる。社会はほんの一部のがん
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桜が咲きました。
本日は、税理士会の野球大会です~(^^)ゝ
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