人財育成 ～企業と大学の役割についての議論～

人財育成 ～企業と大学の役割についての議論～

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2015-07-27

『総務の森』コラムをご覧のみなさま こんにちは！　合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎と申します。 プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。 → http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/ 本コラムでは、弊社Facebookページに公開した記事（2015年7月25 日投稿）の一部を改変してシェア差し上げます。　今回のタイトル に興味をお持ちいただけた方は、是非、お役立てください。 ＜以下、抜粋記事となります。その旨、予めご了承くださいませ。 　なお、システム上、本コラムでご紹介できない『画像』などを含 　めた『全文』は、後述のリンク先より、無料で、何の登録手続き 　もなく、ご覧いただけますので、ご安心ください。＞ ============================================================ ■人財育成 ～企業と大学の役割についての議論～ 来年創立２０周年を迎えるＪＳＴ（国立研究開発法人 科学技術振 興機構）が５回シリーズのシンポジウムを開催するということで、 その１回目のシンポジウムに参加してきました。 （外国と日本の間だけでなく、国内・同一組織内においても）『流 動性』が低く、（諸外国に比べて）『多様性』も低いという、日本 の人財育成の現状は厳しく、国の命運をかけて扱うべき最重要課題 のひとつという認識の下、「社会、産業界を牽引する人財育成」に 関する議論がありました。 『機能改善では対応困難』『顧客ニーズから社会課題へ』 『自組織完結から外部連携へ』 『技術を説明できる、通訳としての科学技術系人財』 『競争力を高めるため、科学技術に強い人に営業をやって欲しい』 『大学ではして、社会に出てからはして欲しい』 『協創を可能にするのは、高いコミュニケーション能力』 『グローバル人財には、自己表現力は絶対必要』 『全体観・構想力があれば、必ずしも、高い技術力は必要ではない』 『企業の永続的成長には人財育成が最重要』 『ＯＪＴばかり× 大学派遣ばかり× 個別に配合する』 『自分なりの物の見方を持って課題設定できる教養が大切』 『さまざまな専門性の壁を超えていく教養が重要』 『己を知ることを通して、異文化理解などが進む』 『経営者・幹部の育成には、グローバル・リーダーシップが必要』 『大学に求めるのは、本質を捉える力を高め、学び方を教えること』 『大学で学んだことを基盤に、社会で生涯学び続けることが必要』 『大学は、世界や人類がどうなっていくか情報発信して欲しい』 『社会に出てから伸びるのは、吸収力・柔軟性が高く、謙虚な人』 『何でも言うことをきく人財だけでなく、一見どうしようもないよ うに思える人財も使いこなせないと、グローバルに展開して生き残 れない』 『持続しようとするだけでは不足 進化する仕組みを創ってようや く持続可能』 など 課題設定や教養、学び方を学ぶ、協創するなど、ニューズレター http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html をお読みの方には馴染み 深い内容かもしれませんが、やっぱり、そういう方向が大切だと他 の方々も認識されているようです。 （後略） ============================================================ 冒頭でご案内差し上げましたように、本記事の『全文』は、下記 よりご覧いただけます。上記抜粋記事をご覧になった上で、詳細 についてお知りになりたい方は、是非ご活用くださいませ。 ●弊社Facebookページ投稿記事（2015年7月25日投稿） 　人財育成 ～企業と大学の役割についての議論～ 　→ http://ow.ly/Q5lKM 以上、何か少しでも、『総務の森』コラムをご覧のみなさまの お役に立てることがあれば幸いです。 お忙しいところ、目を通していただき、ありがとうございました！ 　　　　　　　　　　　　　　　高野潤一郎＠合同会社５Ｗ１Ｈ Ｐ.Ｓ.１ 【 特に、遠方にお住まいの方に朗報です♪ 】 これまで、交通費、宿泊費を考えて、なかなか東京で開催するセミ ナーに参加するのが難しかった方を応援するべく、【３種類の割引】 をご用意いたしました！ → http://www.5w1h.co.jp/news/i20150625.html Ｐ.Ｓ.２ ●８月１日（土）～２日（日） 　９月１９日（土）～２０日（日） 「フレームワーク質問力（総論）」セミナー http://www.5w1h.co.jp/pl/saimf.html 「この内容が身につけば、他のコミュニケーション系の研修は一切 不要！」という受講者も！！ ●８月１４日（金）～１５日（土） 　９月２２日（火・祝）～２３日（水・祝） ２日間「コーチング漬け」体験 http://www.5w1h.co.jp/pl/two_days_coaching.html ●８月２３日（日）ほか月１回 教養醸成の会【読書会】 http://www.5w1h.co.jp/pl/CGG.html ●９月１２日（土）スタート 合同会社５Ｗ１Ｈ流「コーチング学習プログラム」 http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html ●９月１５日（火）スタート、実務に役立つ内容を英語で学ぶ！ 変化促進研究会 http://www.5w1h.co.jp/pl/CLV.html ●その他、今後のイベント一覧です。 http://www.5w1h.co.jp/event.html Ｐ.Ｓ.２ もし『図表』を用いた解説も多い弊社発信情報にご興味をお持ち いただけたようでしたら、下記もご覧になってみてください。 ●無料ニューズレター『ＱＯＬ向上のヒント』の購読／解除 　http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html 　（バックナンバーもご覧いただけます♪） ●合同会社５Ｗ１Ｈ の『公式 Facebookページ』 　http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　（Facebookのアカウントなしで読める公開記事や 　　『期間限定公開のレポート』などが入手可能です♪） ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/ 　「自律共栄の納得人世」の実現に向け、 　「人財と組織の育成を支援」する 合同会社５Ｗ１Ｈ 　　　　　　　 　代表　高野 潤一郎　[ 博士(先端科学技術) ] 【 合同会社５Ｗ１Ｈウェブサイト 】 http://www.5W1H.co.jp/ 【 Facebookページ 】 http://www.facebook.com/5W1H.LLC （アカウントなしで読める公開記事や、期間限定公開のレポート などがあります。） 【 Google＋ページ 】 https://plus.google.com/+5w1hcoJP-Quest/ 【 今後のイベント一覧 】http://www.5w1h.co.jp/event.html ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/