異人、変人こそが革新の力になれるのです！

異人、変人こそが革新の力になれるのです！

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2016-02-17

【経営革新力】 「アイツは異人、変人だ」などと言われている社員が皆さんの周りにもいるので はないだろうか。実は「異人」こそが「偉人」なのである。金太郎飴的社員は無 難なことしかやらないが、異人、変人は非常識なことをやるから革新に貢献する のである。 =============================================================== 【本文】 ■異人、変人こそが革新の力になれるのです！■ 「アイツは非常識だ」と言われている人がいたらマークすべきだ。 マークするまでは良かったが、干してしまう会社が多いからもったいない。 同じマークするなら、「あいつならきっと何かをやってくれるのではないか」と マークすべきなのだ。 なるほど、異人、変人は言うことも非常識だが、やることも非常識だ。 干すだなんてもったいない。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 生涯現役を貫いた日清食品の安藤百福翁は、人事部長を捕まえて「今年は異人、 変人をたくさん採れ」とハッパを掛けたそうだ。 人事部長は「会長、異人、変人が２０％にもなろうものなら会社がおかしくなり ます」と口答えしたそうだ。 会長は異人、変人が新風を巻き起こし、経営革新に貢献することを熟知していた のだ。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊　多様性ある人材を重視する経営者は、 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コンピテンシーを磨いています。＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************