課長、上から目線は改めてください！

課長、上から目線は改めてください！

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2016-05-06

【マネジメント】 管理職の中には「自分はリーダーである」ことを認識していない人が多いように思う。権力の地位に付いたと思っているらしい。上から目線で部下に接するのだが、部下は益々冷めてしまう。共通の目標を目指す仲間と考えてほしい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■課長、上から目線は改めてください！■ 管理職は紛れもなくリーダーだ。 読んで字のごとくリードする人なのに、「殿」にでもなったかのように勘違いする。 態度がでかく、上から目線の口調で部下に指示を飛ばす。 部下が仕事でもたついたりすると手助けしたりフォローするのではなく、「そんなことではとてもいい査定は上げられない」などとやる気を殺ぐ。 そのくせ、部長や役員にはゴマをすり、自己ＰＲをするから傍で見ていて腹が立つ。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 現代版課長はフレンドリーでいいのではないか。 部下たちは共通の目標を目指している仲間なのだ。 いい点を見つけて、「コト」あるごとに部下を褒めたらいい。 十分コミュニケーションを取り、いつも自分の思いを伝えて協力を要請することだ。 　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************