企業と障がい者のミスマッチをなくすために必要なこと

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労務管理 > 全般

最終更新日

2021年08月12日 13:21
著作者

障害者雇用ドットコムさん
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障がい者雇用の現場を見ていると、残念ながら企業が配慮しているつもりでも、雇用している障がい者にそれが伝わっていなかったり、

反対に、働く障がい者側からは、会社に配慮してほしいことを伝えているにもかかわらず配慮されていないと感じていたりすることがよくあります。

このようなボタンの掛け違いをなくすためにはどうしたらよいのでしょうか。

ミスマッチを防ぐためのポイントを見ていきたいと思います。

https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2092

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月刊総務2021年9月号は「コロナ禍の障がい者雇用」が特集テーマとなっています。

こちらに「Withコロナ、Afterコロナにおける障がい者雇用」の寄稿をしました。

関心のある方は、見ていただければうれしいです。

https://amzn.to/3Cuvu8Z

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