中小企業における障害者雇用の進め方

中小企業における障害者雇用の進め方

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2022-03-15

障害者雇用は毎年上昇し続けています。しかし、中小企業の障害者雇用の状況は、以前は大企業よりも進んでいた時期もありますが、現在は雇用率の低下傾向が続いています。 このような状況の中で、中小企業の障害者雇用をどのように進めることができるのか、課題やその解決策について見ていきたいと思います。 動画での解説は、こちらから →　https://www.youtube.com/watch?v=lrq3Uu6jd34 文章での解説は、こちらから →　https://syougaisya-koyou.com/small-medium-7313/ ---------------------------------------------------------------- オンラインセミナーを開催します。テーマは、【新規事業✕障害者雇用】です。 コロナ禍の中でも、令和3年3月に障害者雇用率の引き上げが行われました。また、障害者雇用状況報告を見ても、着実に障害者雇用が進んでいることがわかります。 一方、コロナの影響で、テレワークという働き方が多くの企業で受け入れられ、DXが進む中で従来の障害者の業務として多く切り出されていたバックオフィス業務からの創出が難しくなっています。 このような環境の変化の中で、今までの障害者雇用や業務の切り出しとは、違った視点が求められています。 詳細はこちらから https://www.atpress.ne.jp/news/301280 ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCQsssDjafgpeT83DmfWQtYg/videos メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。 オンライン講座：https://bit.ly/3bZqRbm 　全15回の動画とワークシート４枚、チャットサポートで、 　社内の理解促進や業務の切り出し、採用から定着までをサポートします。