近年、「障がい者雇用」の中でも、「精神障がい者」の雇用が増えてきています。「障がい者雇用」において新規の採用募集をかけると、ほとんどの応募者が「精神障害者保健福祉手帳」を持っているということもあります。
なぜ、「精神障がい者」の雇用が他の障がいに比べて増えているのか、その背景や今後の「障がい者雇用」の動向について考えたいと思います。
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