障害者雇用に関わっている人に、障害者雇用で悩んでいる点は何かと聞くと、圧倒的に多いのが、業務の切り出しに困っているという答えです。これは、すでに障害者雇用に取り組んでいる企業、そして、これから障害者雇用を始めようとしている企業のどちらからも出されるものです。
ここでは、障害者の業務内容を作り出すのに役立つ3つのポイントについて見ていきます。
動画での解説はこちらから
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https://youtu.be/CnRwuD1jhS4
文章での解説は、こちらから
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https://syougaisya-koyou.com/jobs-2-7037/
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一部上場企業の特例子会社で採用されたオンライン講座の
満足度100%のセミナーに参加しませんか
障害者雇用がうまくできている組織とうまくいっていない組織では、
明らかに社内への理解を進める方法が違っています。
例えば、その一つとして、まず社内に障害者雇用として伝える内容は、
経営層やマネジメント層に理解してもらうべきことと、
一般の社員に伝えるべきことは異なるということです。
セミナーでは、どのような内容を伝えていくべきなのかを
具体的にご紹介していきます。
また、このような具体的で実践的な内容を学べる
オンライン講座をご紹介します。
今回は、6月からオンライン講座をリニューアルするため、
特別価格でご参加いただけることや、
企業の研修としてご活用いただく企業様のご参加もあり、
社内の障害者雇用を協力的に進める具体的な方法についてお伝えし、
成果につなげるサポートはしっかりさせていただきます。
参加者の方からの声です。
・これから特例子会社を運営していく上で、障害者雇用の進め方が具体的にイメージできた。
・社内周知のアイディア、応募者の確保などのヒントになる情報を得ることができた。
・組織で取り組むことや経営層・社員の理解に理解をしてもらうことなどはやってきているが、年月が経ち経営層も代わったりしてまた一からやり直すこともあり疲れることもあるが、セミナーで生の声を聴くことでまた前向きになれた。
セミナーの日時
・6月3日(金)16:00~17:30
お申し込みは、こちらから
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https://bit.ly/3v6NAel
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