上司は原石の部下を磨き上げて人財に成長させよ！

上司は原石の部下を磨き上げて人財に成長させよ！

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2022-06-06

【人財に育てる】 部下が頑張ってくれないと嘆く管理職は多い。 部下が今いる職場で頑張り、一花咲かせるように支援してはどうですか。 ====================================== 【本文】 ■上司は原石の部下を磨き上げて人財に成長させよ！■ 結婚していないから養うべき奥さんもいなければもちろん子供もいない。 誰かのために働くと言う目的意識がないわけだ。 だから、中年になっても仕事で頑張る気になれないのかもしれない。 そしていつまでたっても家庭を持たない一匹狼の寂しい生活が続くことになる。 管理職は部下が「持っているモノ」を見直しするように働きかけてほしい。 部下はどんな知的能力（知識や専門分野）を持っているだろうか。 部下は人格や人間性に深く関わる「心の知能指数(EQ)」はどのレベルにあるだろうか。 それらの能力を磨きながら部下が今いる職場で一花を咲かせるように支援することだ。 管理職のミッションは、部下が寂寥感から解き放たれて今の職場で咲き誇り、会社にとってなくてはならない人財に育成してもらうことだ。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************