法定雇用率未達成企業の企業名公表までの流れと公表の基準

法定雇用率未達成企業の企業名公表までの流れと公表の基準

atc-176330

column:column_labor:column_tax_general

2022-07-04

「障害者雇用促進法」で定められている、障害者の「法定雇用率」。常用労働者が一定数以上である企業や団体が、この法定雇用率を達成していない場合、「障害者雇用納付金」を支払う必要があります。 しかし、「障害者雇用納付金」を支払っていれば、障害者雇用が免除になるわけではありません。法定雇用率未達成の企業には「障害者雇入れ計画作成命令」などの行政指導があり、それでも改善が見られない場合、企業名が公表されます。 今回は、企業名が公表されるまでの流れや公表の基準について、令和3年の事例から解説するとともに、企業名公表を避けるためにできることを考えていきます。 動画での解説はこちらから →　https://youtu.be/VHHvsPeNnXU 文章での解説は、こちらから →　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2704 ---------------------------------------------------------------- 障害者雇用に役立つ情報を配信しています。 メルマガ登録はこちらから https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 障害者雇用に役立つ情報を【動画】で配信しています。 こちらから https://www.youtube.com/channel/UCQsssDjafgpeT83DmfWQtYg/videos ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCQsssDjafgpeT83DmfWQtYg/videos メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。