【言い訳する部下との会話】
「それは分かっています」と部下は言う。
「分かっているのになぜやらないのか」と問い質すと「明日からやるつもりでした」と答える。
でも明日になってもやる気配はない。どうやらやり方がわからないようだ。
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【本文】
■課長とできの悪い部下の会話が面白い!■
課長とできの悪い部下の会話を聞いていると実に面白い。
下手な漫才を聞いているよりも面白い。
課長がお説教じみたことを言うと部下は「課長、それは分かっています」と答える。
「分かっているのになぜやらないのか」と問い質すと「明日、やります」と答える。
だが、翌日になってもやる様子がないのでさらに突っ込みを入れると「飛び込みの仕事が入ったから」と言い訳をする。
このように素直でない部下はどこの会社にもいるものだ。
管理職たる者、その部下は本当はやり方がわからないのではないかと気づいてほしい。
「君がやりかけの仕事は誰か他の人にやってもらうから、今すぐ着手しなさい」と催促してみることだ。
できの悪い部下は、困った末に「すみません。どうやったらいいのか教えてください」と泣き付いてくるだろう。
=
コンピテンシー宣教師 =
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コンピテンシー導入の威力について
⇒
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