社員が働きがいの持てる職場環境を提供すべきです！

社員が働きがいの持てる職場環境を提供すべきです！

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2023-08-22

【働きがい】 経営者は社員が働きがいを持てるような職場環境を提供する責務がある。 社員が経営者を信頼できなければ自分の仕事に誇りを持つこともできず、社員間の連帯感も生まれないでしょう。 =================================== 【本文】 ■社員が働きがいの持てる職場環境を提供すべきです！■ 社員が会社を信頼しているかどうかは極めて重要だ。 会社を信頼できるかどうかは社長を信頼できるかどうかと言うことに繋がる。 会社や社長に対する信頼感が厚ければ、社員は自分の仕事に誇りを持つだろう。 誇りを持って仕事をすれば、きっと仕事の出来栄えもいいものになる。 一緒に働く社員同士の連帯感が深まり、チームワークがよくなるからチームで大きな成果に貢献するようになる。 残念ながら、社員に信頼されていない社長はむしろ大企業に多いように思う。 大きな赤字を生んだり、とんでもない不祥事を起こす。 社長は社員のせいにしたいだろうが、全て社長のせいなのである。 会社が苦境に陥ったとき社員が大きな力を発揮して苦境を脱した会社は多い。 社員の信頼を勝ち得るためには人格を磨き、働きがいの持てる職場環境を提供してほしい。 　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html 編集