経営者の意識が重要。男性も育休取得できる職場づくりのために。

経営者の意識が重要。男性も育休取得できる職場づくりのために。

atc-177368

column:column_labor:column_tax_general

2024-10-01

こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表　伊藤亜貴子です。 私はワークライフバランス東海という任意の団体も主宰しており、 東海地区のワークライフバランス推進活動をチームで行っています。 　男性の育児休業の取得を後押しする改正育児・介護休業法が2023年4月に全面施行され、2025年にも更なる法改正が予定されており、企業には女性だけでなく男性も育児休業を取得しやすい職場環境の整備など、働き方の見直しが求められています。 前回法改正についてふれましたが、これから準備することがたくさんありますので優先順位をつけて取り組む必要がありますね。 ワークライフバランス東海にはイクメン社労士の岩田先生が所属しています。 彼は育児真っ最中の子育てパパなのですが、これまで男性の育児休業について多くの企業経営者から、 「男性が育児休業とるなんて、そんな人は降格させる」 「休んだら戻る場所はない」 「休まれた穴埋めは自分でなんとかしろ」 などとあり得ない言葉を何度も耳にしました。 まずは経営者の意識を変革していきたいものですね。 男性が育児休業を取得することは本人にとっても家族にとっても会社にとっても大変重要なことなのです。産後うつなどから家族の命を守るため、育児をすることで家族の愛情を高める、 誰が休んでもまわる職場づくりなどこれからの社会で取り組むことが求められています。 そんな岩田社労士が実体験を踏まえ、男性育児休業取得促進セミナー講師を務めます！ 【第3回】 日時　2024年10月28日（月）午後2時から午後4時まで 講師　アイリンク社労士事務所　代表　岩田尊之　氏（ワークライフバランス東海会員） 第1部：セミナー「男性育休取得のハードルを下げる職場環境改善手法」 第2部：ワークショップ（意見交換会） 場所　愛知県産業労働センター（ウインクあいち）会議室 →https://www.pref.aichi.jp/ikumen/promotion/ 愛知県では男性育休取得普及啓発セミナーを全３回実施しています。 ３回にわたるセミナーの最終回です。ぜひ有意義な時間を過ごしてくださいね！