令和７年度択一式「一般常識」問９－ア・エ

令和７年度択一式「一般常識」問９－ア・エ

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2026-03-31

■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■ ■□ ■□　　　2026.３.28 ■□　　　　　Ｋ-Ｎet　社労士受験ゼミ　 ■□　　　　　　　　　　　　　　　合格ナビゲーション　No1164 ■□ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　本日のメニュー ──────────────────────────────────── １　はじめに ２　過去問ベース選択対策 ３　令和７年賃金構造基本統計調査 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　１　はじめに ──────────────────────────────────── ３月、残り３日です。 この時期は、年度末ということで、忙しい日々が続いているという方がいると 思います。 年度末だけではなく、 年度が替われば替わったで、また別の忙しさがあったりするでしょう。 仕事が忙しいという方もいれば、 普段の生活という面で、年度が替わることで大きな変化があるので、 この時季、慌ただしく過ごしているという方、少なくないでしょう。 どうしてもしなければならないことというのはあり、 そのため、勉強が疎かになってしまうこともあります。 ただ、忙しいことを理由に勉強をしないでいると・・・ 合格が遠のくだけになってしまうので、少しでもよいので、 できるだけ時間を工面して、勉強を進めるようにしましょう。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐ └■　Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミからのお知らせです。 Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミ2026年度試験向け会員の申込みを受け付けて います。 ■ 会員資格の種類や会費、その他ご利用に関することは 　　https://note.com/1998office_knet/n/n319329c5cbd4 　　をご覧ください。 　※資料のサンプルは、こちらに掲載してあります。 ■ お申込みは↓ 　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/2 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　２　過去問ベース選択対策 ──────────────────────────────────── 次の問題の空欄を適当な語句で埋め、完全な文章としてください。 ☆☆===================================================☆☆ 【 問題 】 社会保険審査官及び社会保険審査会法第４条第２項によると、被保険者 若しくは加入員の資格、標準報酬又は標準給与に関する処分に対する審査 請求は、原処分があった日の翌日から起算して（　Ａ　）を経過したとき は、することができない。 社会保険審査会（以下本問において「審査会」という。）の委員長及び委員 は、独立してその職権を行う。審査会は、委員長及び委員（　Ｂ　）をもっ て組織される。 ☆☆===================================================☆☆ 令和７年度択一式「一般常識」問９－ア・エで出題された文章です。 【 答え 】 Ａ　２年 　　※出題時は「３年」とあり、誤りでした。 Ｂ　５人 　　※国民健康保険審査会は、被保険者を代表する委員、保険者を代表 　　　する委員及び公益を代表する委員各３人をもって組織されています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　３　令和７年賃金構造基本統計調査＜賃金の推移＞ ──────────────────────────────────── ３月24日に、「令和７年賃金構造基本統計調査」の結果が公表されました。 この調査結果は、ときどき出題されます。 ということで、主な結果を紹介していきます。 ☆☆====================================================☆☆ 今回は、「賃金の推移」についてです。 賃金は、男女計340.6千円、男性373.4千円、女性285.9千円となっている。 男女間賃金格差（男＝100）は、76.6となっている。 ※ 男女間賃金格差は、比較可能な昭和51年以降で、 格差が最も縮小 ☆☆====================================================☆☆ 賃金は、ここのところ増加傾向で推移しています（令和７年は＋3.1％でした）。 この点は知っておきましょう。 それと、男女間賃金格差については、過去に出題があります。 【 Ｈ25－３－Ｄ 】 一般労働者における男女の平均所定内給与額の差は、長期的に縮小傾向にあり、 特に、正社員・正職員の場合、2011年の男女の平均所定内給与額は、男性を 100としたとき、女性は80まで上昇した。 【 Ｈ29－４－Ａ 】 一般労働者（常用労働者のうち短時間労働者以外の者）における男女の所定内 給与額の格差は、長期的に見ると縮小傾向にある。男性一般労働者の給与水準を 100としたときの女性一般労働者の給与水準は、平成27年に80を超えるよう になった。 この２問は「男女共同参画白書」からの出題ですが、論点は男女間賃金格差です。 そこで、「80まで上昇した」、「80を超えるようになった」とありますが、 それぞれ「70.6」、「72.2」でしたので、いずれも誤りです。 令和７年の調査結果としての出題であったとしても、「76.6」であって、 「80」には達していないので、誤りになります。 男女間賃金格差は、このように複数回出題されているので、 細かい数値をピンポイントで覚えるまでは必要ありませんが、 「80には達していない」ということと、 格差が最も縮小したということは、知っておきましょう。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐ └■　このメールマガジンは『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 　　を利用して発行しています。 ■┐ └■ メルマガ「合格ナビゲーション」の登録や解除は自由に行うことができます。 　　配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000148709.htm ■┐ └■　お問い合わせは↓こちらから 　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/1/ 　　なお、Ｋ－Ｎet　社労士受験ゼミの会員以外の方からの掲載内容に関する質問は、 　　有料となりますので、ご了承ください。 ■┐ └■　無断転載・転写・コピー等は禁じます。 ■┐ └■　免責事項 　　このメールマガジンに掲載されている記事の参照による、あらゆる障害・損害 　　・不利益に関しましては、当方においては一切その責任を負いかねます。 　　また、損害賠償の義務はないものとします。ご理解のうえお読みください。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 発行：K-Net　社労士受験ゼミ 　　　　　　　　　　　　　　加藤　光大 まぐまぐＩＤ：0000148709 Home Page：https://note.com/1998office_knet/ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□