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■ ※このメールはメールマガジンはダメな会社には理由がある 「こんなリーダはいらない」■
の抜粋版です。
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◆ダメな会社には理由がある 「こんなリーダはいらない」
◆ 「 将来の自分像-今の自分=今やらなければいけない事 」
将来=明日かも知れません。
発信元:e-キャリプロデュース
http://ecareer.dreamblog.jp
http://www18.ocn.ne.jp/~e-career
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会社や職場の内部事情は、あまり知られていません。 実際仕事の世界を見ると実に困った状態が多いのです。
精神的・身体的健康に及ぼす影響は、思う以上に複雑でスタッフが与えられた条件の中で役柄を演じようとしても
役柄を演じきれないのです。
◆◇◆───────────────────────────────────
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『PDF書類をご覧いただくには、Adobe Readerが必要です。』
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経営・幹部・リーダーチェック表「e-キャリア プロデュース監修」
※『経営・幹部を自分に置き換えてチェックして下さい』
経営・幹部チェック表
http://e-career.blog.ocn.ne.jp/getuyo/files/reder.doc.pdf
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ダメな組織はトップリーダーの差
□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ダメなリーダーほどもっともらしい言い訳で、自分の能力のなさをカバーしようとします。
「業界事情・
資本力・技術力・人材の差」いくらでも見つかります。
こう公言しているダメなリーダーがいます。
「うちは金がないから」「うちにはろくな人材がいないから」・・・もう、ありませんか。
自分が努力をしないで責任だけをスタッフに押し付けます。
「ダメな会社には理由がある」 トップリーダー能力=組織の業績
ダメな組織にはダメなリーダーがいると言う事ですね。
●ダメなリーダーの特徴
1)自分の考えや思いがない
2)人の話に耳を傾けない
3)決断力がない(正しい決断)
4)感情的な扱いを社員にする
5)興味は金(社員=人に興味がない)
6)猜疑心が強い
7)自分をコントロールできない
8)自分を理解出来ていない
さてさて、あなたの組織のリーダーは幾つあてはまりますか
5つ以上は要注意!
自ら墓穴を掘るタイプのリーダーです。
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問合せ先:email
qqmh63q9k@theia.ocn.ne.jp
質問事項はこちらの相談窓口から
URL :
http://www18.ocn.ne.jp/~e-career
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◇配信に関するお問合せはこちらへ:
http://www.mag2.com/
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◇発行:e-キャリア プロデュース 発行責任者 大河原和彦
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総務の森ドットコム -
http://www.soumunomori.com/
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