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コラムの泉

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会ったときには!

 
 こんにちは!

 社会保険労務士の内海 正人です。
 
 
 先週も書きましたが、梅雨がなかなか明けませんね!

 こうなると、真夏の暑い日ざしに会いたいですね^^

 
 そういえば、真夏の日差しといえば、「夏休み」ですよね!
 
 小さい時は、「夏休み」が待ち遠しかったこと。
 
 でも、今は夏休みよりも「ホッピー!!」が待ち遠しいです。
 
 ただ、ホッピーは夕方からしか会えません(笑)


 という事で、今日は「会ったときには!」についてです。
 
 
 会ったときにはまずは挨拶!
 
 コレは基本ですよね。
 
 でも・・・ 
 
「挨拶しなさい!」


 ある会社での朝の目標がコレでした。
 
 いまさら・・・
 
 このように、思われるかも知れませんが、できていないのも現状です。
 
 なぜ、挨拶ができないのでしょうか?
 
 
 理由はいろいろあると思います。
 
 特にいけないのは、上司が掛け声えを掛けているだけで、
 
 自分は「挨拶しない」という事です。
 
 でも、上司が一生懸命に声を出していても、
 
 なかなか挨拶できないのはなぜでしょうか?
 
 
 それは「なぜ挨拶するのか?」が伝わっていないからです。
 
「挨拶ぐらいは、当たり前だ!」

 という前になぜ挨拶するかを考えて見ましょう。
 
 
 それは「あなたに対して、存在を認めていますよ!」というシグナルです。
 
 ですから【挨拶は重要】です。
 
 このようなメッセージを職場で伝えれば、
 
 【生きた挨拶】ができるようになります。

 皆さんの会社ではいかがでしょうか?
 
 さらに、挨拶ができ、コミュニケーションができているかがポイントです。
 
 コミュニケーションが取れている会社は、労使のトラブルが少ないです。
 
 コミュニケーションが取れていない会社がトラブル発生率が高いです。

 もし、発生したら・・・
 
 詳細はコレに出ています。

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