『組織の品格』ムダなものほど景気を回復させる！

『組織の品格』ムダなものほど景気を回復させる！

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2009-12-02

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓MASARU-KAWAHARA .COMマガジン 〓〓〓 　　　「組織の品格」　社員は軽くてパーが良い？　　　2009.12.01 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　《発行：人事の片腕》　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/ ◆人事コンサルタント　河原　大 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 　　　　　　　　　 　■■　目次　■■ 　１・　ムダなものほど景気を回復させる！ 　　　　　　　　　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃困ったらコチラ・総務の森で　コーチングしています ┗　━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻┛　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆総務の森ドットコム －労務・総務・人事のプロのポータルサイトです。 『無料』質問コーナーあります。労務・総務・人事問題100％解決 　総務・労務・経理・法務・今直ぐ解決⇒ http://www.soumunomori.com/ ◆組織の在り方、作り方相談はコチラ　⇒ http://www.soumunomori.com/profile/inquiry/uid-603/ …………………………………………………………………… ……………… 　　　　　 ◆　 「人事の片腕」のサイト　ｅ－ｂｏｏｋサンプル＆無料　《ｅ－ｂｏｏｋ　Ｏｎ》 《 何かヒントになるｅ－ｂｏｏｋがあるかもしれません。 》 　　　　　　　　　 　▼　　　　　　　　　　▼ ＮＥＷ　『組織の品格』 　⇒ 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/book-on.html ------------------------------------------------------------------ ┏┓　★ メルマガエッセイ ┗╋……・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　★　ムダなものほど景気を回復させる！ 政府の行政刷新会議の事業仕分け作業に、地方自治体の首長や 業界団体、各省庁から批判が相次いでいる。 その理由は「拙速だ」、「人民裁判のようだ」など多種多彩だが、 「大切な予算をなんとか削られたくない」という気持ちだけは共通してい るようだ。 事業仕分けは空回りに終わる。 空回りだけならまだ良い。不勉強な政治家には1.6兆円削減が マイナス10兆円へ向かう落とし穴が見えないからだ。 これは双方が認識のズレでは済ませない経済オンチ達のやり取りの何者 でもない。 一度、これに着手してしまえば延々やり続けなければ成果は出ない経済 手法である。 ムダなものほど景気を回復させる。 今回の事業仕分けを見ていると『暮らしの手帖』を思い出してしまった。 高額だが1000回洗っても十分長持ちする下着と安価でお洒落な10回で駄 目になる下着の比較。これが『暮らしの手帖』の考えるミクロ経済である。 つまり、事業仕分け1.6兆円削減はミクロの経済手法であって現状の景気 対策にはマクロの経済感覚が必要と言う事を知らないからだ。 マクロ経済では無駄をこう考える。 出来るだけ無駄な公共事業に投入する。 請け負った事業者は材料を調達しなければならない。当然、給料を支払う。 事業者は法人税や消費税を納める。働いている人は所得税を納める。 設備投資をするかもしれない。給料を貰えば買い物をする。買い物すれば 買って貰った企業は社員に給料を支払う。消費税が発生する。 止まることなく金が動く。これがマクロ経済というものだ。 なぜ出来るだけ無駄な公共事業投入なのだろう。 例えば、有益な事業に投入すれば、その事業と競合又は相反する民間事業 で働いている人が職が失ってしまい失業者が発生する事になる。 だから、ムダなものほど景気を回復させるという事だ。 ミクロ経済は景気対策にならない。「消費主導」のマクロ経済が景気回復 正しい視点である。 変革は必要だが、国家が不勉強な政治家にミクロ経済で点数稼ぎのパフォー マンスは国民の不安心理を扇動するだけであって、この問題に着手した民主党 の責任は大きいと思う。 前号で書いた章を思い出して貰いたい。 以下前号↓ 『政治学上「全ての権力は腐敗する　絶対的権力は絶対的に腐敗する」と 言った命題がある。 「権力」には中毒作用がある。 人間は一度権力を握ると人が変わってしまう。悪く変わるほうが多い。 体制内の生殺与奪の権限をもち、予算の配分権、執行権を握ってしまうと 最終決定を下す楽しさを一度でも味わうと中毒作用のように満喫しないといられ なくなり、やがてそれをもてあそぶようになる。』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●裸の王様にならないためには・・・・・・・ 　1・反対するスタッフを身近に置け！ 　2・先入観を持たず、賛成と反対意見を合わせ聞け！ 　3・自分の考えに固執するな！（フェアな判断が出来なくなる） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　　　　　　　　　　　　　 　　　　何かヒントになるｅ－ｂｏｏｋがあるかもしれません。コチラ 　　　　　　　　　　▼　　　　　　　　　　▼ …………………………………………………………………… ……………… 　　　　　 ◆　 「人事の片腕」　　ｅ－ｂｏｏｋサンプル＆無料　ｅ－ｂｏｏｋが豊富にあります。 ＮＥＷ　『組織の品格』 　⇒ 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/book-on.html ------------------------------------------------------------------ 　 読者の皆さんのご意見、ぜひお寄せ願います。 　┏━━┓ 　┃＼／┃いろんなご意見、お待ちしています。　 　┗━━┛　 　お気軽に御連絡ください。 ◆ご意見・ご感想は、http://ecareer.dreamblog.jp/6/8/　 の投稿フォームからお願いします。 　編┃集┃発┃行┃　 　━┛━┛━┛━┛ ◇発行責任者　ｅ－キャリア　プロデュース「人事の片腕」 　人事コンサルタント　河原　大（まさる） 　 ■運営サイト*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*　　 　 　■転職プロデュース「人事の片腕」 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/ 　　　　　　　 　■職場のメンタルヘルス　「メンタルサプリ」　 　http://e-career.hp.infoseek.co.jp/mentarusapuri.html　　　　　　　 --------------------------------------------------------------------- Copyright (c) 2001-2007 e-career pro All rights reserved. ※掲載記事の無断使用・転載を禁じます。