No.129 平成22年3月5日
《
税理士 清水努の ~走り続ける経営者の為の人間力~》
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「誇り!」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
社長 こんにちは! C Cubeコンサルティングの清水 努です。
私、最近少し忘れっぽくなってなっています。
以前は、まず忘れるなんていうことはなかったのですが、ここにきて
何だっけ?という以前聞いたことを忘れるようになっています。
でも、それによって経営の意思決定においては、何ら影響は無く
どちらかといえば、重要性が薄いことについて忘れているだけのようです。
でも、もし重要な意思決定に影響が出るような忘れ方をしていたらと
考えると、ゾッとします。
最終意思決定権者が、忘れて決断を下さなかったら、
会社の行く末はどうなるでしょうか?
オーナー経営者に会社の
従業員が覚悟を決めて物申すというようなことは
ほとんどありません。
誇りを持って働くということ!
手を変え品を変え、社長へ進言したとしても、すぐに忘れて実行しない日が続く・・・。
それで
従業員が誇りを持って働く気になれるでしょうか?
俺の会社だ!!!
そうおっしゃるなら、それでも構いません。
でも今の時代に、これまでと同じやり方が通用するのでしょうか?
絶対に通用しないでしょう!
営業収支を何とかプラスに持っていくこと。それが経営者の当たり前の役割です。
その戦略も持たないまま、お金を外部から調達する方法ばかり
考えていては、早晩衰退していくだけでしょう・・・。
従業員は鏡です。利益が出ないのは、
従業員が働かないから、
従業員が働かないのは、社長が働かないからです。
単純なことです。
もちろん、社長が長時間働けばいいものではありません。
今、何が問題となっていて、どこから手を付けるべきなのかを
冷静に分析して、感情をいれずに決断出来るか否かです。
これまでのしがらみに捉われて、結局何も出来ない・・・。
これでは
従業員に誇りを持って働けというのは無理難題です。
そもそも社長が誇りを持っているのですか?
この会社をどのような方向に持っていきたいのか?
理念もビジョンも無い会社に、将来はありません。
それが誇りなのではないでしょうか?
================================================================
株式会社C Cubeコンサルティング
税理士法人C Cube
税理士 清水 努
----------------------------------------------------------------
自分の考えが伝わらないと、お考えの経営者の方へ
社長の考えが会社の末端まで伝わらないのは、「連結ピン」になる人
が足らないからです。
「連結ピン」って何? とお思いのかたもいらっしゃることでしょう。
実は、私も初めて聞いたことばでした。
「連結ピン」が何かを知りたい方は、弊社ホームページをご覧ください
ホームページはこちら ⇒
http://www.c3-c.jp/main
C Cube(シーキューブ)では、税務、
会計だけでは解決しない
さまざまのことを、「人」の問題として考えています。
何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある
かもしれません。
ホームページはこちら ⇒
http://www.c3-c.jp/main
≡★☆★≡≡★☆★ 税務・
総務・法務の知恵袋 ★☆★≡≡★☆★≡
~ 情報レポート集アップしました ~
ダウンロードするだけで、無料で今すぐご覧いただけます!!
こちらからどうぞ・・・
http://www.c3-c.jp/chie/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など
→
http://www.c3-c.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
≡★☆★≡≡★☆★ 姉妹メルマガのご案内 ★☆★≡≡★☆★≡
◆よろしかったら、友人、お知り合いの方にご紹介ください。
以下の内容を添付してください。
◆
税理士 清水 努の ~走り続ける経営者の為の人間力~
(毎週金曜日配信中)
http://www.mag2.com/m/0000161817.html
人間力に磨きをかけることで、経営を見直してみませんか。
前進を続ける経営者の伴走者、銀座の
税理士 清水がお贈りします。
◆ 知って得する!1分で読める~税務・
労務・法務の知恵袋
(毎週月曜日配信中)
http://www.mag2.com/m/0000104247.html
知らずに損をしていませんか?税務・
労務・法務の耳寄り情報
=================================================================
当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツにおいて、
ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせください。
ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの不利益が
生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
=================================================================
■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される場合は
発行者の承諾を得てください。
=================================================================
【 発行 】
株式会社C Cubeコンサルティング(シーキューブ)
http://www.c3-c.jp/main
【 住所 】 東京都中央区銀座5丁目14番10号 第10矢野新ビル8F
【お問い合わせ先】
info@c3-c.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
No.129 平成22年3月5日
《税理士 清水努の ~走り続ける経営者の為の人間力~》
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「誇り!」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
社長 こんにちは! C Cubeコンサルティングの清水 努です。
私、最近少し忘れっぽくなってなっています。
以前は、まず忘れるなんていうことはなかったのですが、ここにきて
何だっけ?という以前聞いたことを忘れるようになっています。
でも、それによって経営の意思決定においては、何ら影響は無く
どちらかといえば、重要性が薄いことについて忘れているだけのようです。
でも、もし重要な意思決定に影響が出るような忘れ方をしていたらと
考えると、ゾッとします。
最終意思決定権者が、忘れて決断を下さなかったら、
会社の行く末はどうなるでしょうか?
オーナー経営者に会社の従業員が覚悟を決めて物申すというようなことは
ほとんどありません。
誇りを持って働くということ!
手を変え品を変え、社長へ進言したとしても、すぐに忘れて実行しない日が続く・・・。
それで従業員が誇りを持って働く気になれるでしょうか?
俺の会社だ!!!
そうおっしゃるなら、それでも構いません。
でも今の時代に、これまでと同じやり方が通用するのでしょうか?
絶対に通用しないでしょう!
営業収支を何とかプラスに持っていくこと。それが経営者の当たり前の役割です。
その戦略も持たないまま、お金を外部から調達する方法ばかり
考えていては、早晩衰退していくだけでしょう・・・。
従業員は鏡です。利益が出ないのは、従業員が働かないから、
従業員が働かないのは、社長が働かないからです。
単純なことです。
もちろん、社長が長時間働けばいいものではありません。
今、何が問題となっていて、どこから手を付けるべきなのかを
冷静に分析して、感情をいれずに決断出来るか否かです。
これまでのしがらみに捉われて、結局何も出来ない・・・。
これでは従業員に誇りを持って働けというのは無理難題です。
そもそも社長が誇りを持っているのですか?
この会社をどのような方向に持っていきたいのか?
理念もビジョンも無い会社に、将来はありません。
それが誇りなのではないでしょうか?
================================================================
株式会社C Cubeコンサルティング
税理士法人C Cube 税理士 清水 努
----------------------------------------------------------------
自分の考えが伝わらないと、お考えの経営者の方へ
社長の考えが会社の末端まで伝わらないのは、「連結ピン」になる人
が足らないからです。
「連結ピン」って何? とお思いのかたもいらっしゃることでしょう。
実は、私も初めて聞いたことばでした。
「連結ピン」が何かを知りたい方は、弊社ホームページをご覧ください
ホームページはこちら ⇒
http://www.c3-c.jp/main
C Cube(シーキューブ)では、税務、会計だけでは解決しない
さまざまのことを、「人」の問題として考えています。
何か足らないとお思いの方は、弊社のホームページにヒントがある
かもしれません。
ホームページはこちら ⇒
http://www.c3-c.jp/main
≡★☆★≡≡★☆★ 税務・総務・法務の知恵袋 ★☆★≡≡★☆★≡
~ 情報レポート集アップしました ~
ダウンロードするだけで、無料で今すぐご覧いただけます!!
こちらからどうぞ・・・
http://www.c3-c.jp/chie/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆本メルマガへの意見、質問、感想、ご相談など
→
http://www.c3-c.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
≡★☆★≡≡★☆★ 姉妹メルマガのご案内 ★☆★≡≡★☆★≡
◆よろしかったら、友人、お知り合いの方にご紹介ください。
以下の内容を添付してください。
◆ 税理士 清水 努の ~走り続ける経営者の為の人間力~
(毎週金曜日配信中)
http://www.mag2.com/m/0000161817.html
人間力に磨きをかけることで、経営を見直してみませんか。
前進を続ける経営者の伴走者、銀座の税理士 清水がお贈りします。
◆ 知って得する!1分で読める~税務・労務・法務の知恵袋
(毎週月曜日配信中)
http://www.mag2.com/m/0000104247.html
知らずに損をしていませんか?税務・労務・法務の耳寄り情報
=================================================================
当社がインターネットを通じて配信する全てのコンテンツにおいて、
ご相談等ございましたら当事務所までお問い合わせください。
ご相談なくコンテンツを参考にされ、利用者の方が何らかの不利益が
生じた場合、当事務所は一切責任を負いません。
予めご了承のうえご利用下さい。
=================================================================
■記事の無断引用・転載はお断りします。転載を希望される場合は
発行者の承諾を得てください。
=================================================================
【 発行 】株式会社C Cubeコンサルティング(シーキューブ)
http://www.c3-c.jp/main
【 住所 】 東京都中央区銀座5丁目14番10号 第10矢野新ビル8F
【お問い合わせ先】
info@c3-c.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Copyright(C)2004 C Cube Consulting All Rights Reserved.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━