労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 開業届の件 | 2 | 3,286 | 2022年04月19日 16:41 |
| 30分早退した場合の有給休暇処理について | 15 | 35,116 | 2022年04月18日 21:23 |
| 離職票訂正 | 4 | 24,122 | 2022年04月18日 16:23 |
| 理事長を続投する場合の退職金について | 6 | 7,424 | 2022年04月18日 14:29 |
| 抵触日の起算日に関しまして | 2 | 3,769 | 2022年04月15日 18:25 |
| チームの責任が全て自分に | 4 | 5,426 | 2022年04月15日 18:23 |
| フォークリフト作業計画書の改訂について | 2 | 12,646 | 2022年04月15日 16:49 |
| みなし労働時間を週や月の割増賃金の対象にするのかどうか | 8 | 4,165 | 2022年04月14日 08:06 |
| 入院中の勤務実績について | 8 | 8,677 | 2022年04月13日 15:07 |
| 代表取締役の社会保険の脱退 | 3 | 11,901 | 2022年04月13日 13:23 |
| コロナによる有休手当の相殺について | 4 | 5,048 | 2022年04月12日 14:02 |
| 休業手当-勤務日数が週5日未満の場合 | 2 | 4,016 | 2022年04月12日 12:03 |
| 時間外労働時間の件 | 6 | 5,043 | 2022年04月12日 10:27 |
| 一斉休憩の適用除外に関する労使協定書について | 4 | 7,416 | 2022年04月11日 22:11 |
| 公害防止管理者の選任について | 2 | 12,555 | 2022年04月11日 14:14 |
| 退職届 記入例について | 22 | 17,098 | 2022年04月11日 13:26 |
| 育児休業取得時の保険料免除期間について | 4 | 6,733 | 2022年04月11日 10:11 |
| 深夜業務をしている派遣社員の健康診断実施義務について | 8 | 15,074 | 2022年04月11日 10:03 |
| 有給休暇付与日数を超えて年次休暇として処理してしまいました | 5 | 18,567 | 2022年04月11日 07:05 |
| 有給休暇 | 2 | 4,266 | 2022年04月10日 11:29 |
| コロナ禍での出張規定見直しについて | 2 | 2,820 | 2022年04月09日 08:44 |
| 【離職票の提出先について】 | 4 | 6,060 | 2022年04月08日 17:07 |
| 【 障害者(特別障害者)の扶養控除について 】 | 2 | 3,553 | 2022年04月08日 10:44 |
| 会社都合退職の会社側デメリットを教えてください | 8 | 12,797 | 2022年04月08日 07:22 |
| 振替休日、代休、休日出勤支給の選択について | 6 | 5,916 | 2022年04月07日 17:48 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 1年単位の変形労働時間制の適用について | 4 | 6,719 | 2022年04月07日 17:30 |
| 保育園 4月 職場復帰を延期 | 3 | 5,030 | 2022年04月07日 17:00 |
| 給与明細の閲覧期限について | 6 | 6,544 | 2022年04月07日 10:57 |
| 離職票 パート賃金額について | 2 | 11,838 | 2022年04月07日 10:02 |
| 手形、領収証について | 2 | 6,499 | 2022年04月07日 07:37 |
| 社員が将来の年金受取額を年金ネットで確認する事を勧めたい | 6 | 3,856 | 2022年04月06日 23:00 |
| 育児休業の延長と分割取得の関係 | 1 | 4,669 | 2022年04月06日 21:54 |
| マスクの着用について | 10 | 6,881 | 2022年04月06日 15:01 |
| 直行直帰の時間管理 | 1 | 4,794 | 2022年04月06日 10:15 |
| 退職届について | 4 | 6,687 | 2022年04月06日 02:03 |
| 防犯カメラ設置 | 8 | 11,260 | 2022年04月05日 07:51 |
| 全員が出向者の労働保険の扱い | 1 | 3,381 | 2022年04月05日 06:05 |
| 定期昇給(加給)について | 1 | 2,371 | 2022年04月04日 22:04 |
| 健康診断費用について | 5 | 7,984 | 2022年04月04日 22:00 |
| 従業員の退職について | 8 | 8,840 | 2022年04月04日 09:28 |
| 振替休日について | 15 | 6,998 | 2022年04月04日 09:12 |
| 育児休業賃金月額証明の交通費精算分について | 3 | 10,168 | 2022年04月04日 08:52 |
| 36協定について | 2 | 4,138 | 2022年04月03日 17:54 |
| 韓国での労務書類の押印義務 | 2 | 3,464 | 2022年04月03日 03:30 |
| 会社都合退職について | 4 | 7,110 | 2022年04月01日 14:08 |
| 会社都合退職と有給消化 | 1 | 4,273 | 2022年04月01日 14:00 |
| パートから正社員になった人の有給休暇について | 4 | 5,498 | 2022年04月01日 08:02 |
| 女性社長の産休育休について(2カ所勤務) | 1 | 4,189 | 2022年03月31日 23:55 |
| 無期雇用契約後のパートの昇給について | 2 | 14,070 | 2022年03月31日 14:08 |
| 正社員ではない無期雇用者の賃金を変更する場合 | 8 | 10,677 | 2022年03月31日 13:46 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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