労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金について | 0 | 3,790 | 2022年02月28日 21:12 |
| マイカー通勤者の交通費について | 3 | 5,512 | 2022年02月28日 20:28 |
| コロナ感染者の出勤率(有給付与) | 1 | 7,301 | 2022年02月28日 20:17 |
| マイカー通勤規定の作成にあたって | 1 | 2,163 | 2022年02月28日 20:03 |
| 休憩後の勤務時間について | 8 | 4,412 | 2022年02月28日 11:53 |
| 退職した従業員の雇入時書類の保管期限について | 4 | 9,561 | 2022年02月28日 10:03 |
| 有給休暇取得について | 2 | 3,413 | 2022年02月27日 19:32 |
| 派遣社員の労災対応について | 2 | 2,610 | 2022年02月27日 17:29 |
| 36協定と1年単位の変形労働時間制について | 4 | 10,472 | 2022年02月27日 17:19 |
| 36協定の考え方について | 5 | 4,028 | 2022年02月27日 17:10 |
| 再年調について | 2 | 4,095 | 2022年02月26日 17:51 |
| 子どもの扶養認定について | 1 | 3,876 | 2022年02月26日 06:58 |
| 月額変更届の対象について | 2 | 2,704 | 2022年02月25日 16:04 |
| ハラスメント防止法について | 5 | 5,896 | 2022年02月24日 18:29 |
| 振替日を設定後、所定労働時間以上に法定外休日労働した場合 | 14 | 7,480 | 2022年02月24日 16:37 |
| 妊婦への裁量労働制について | 2 | 4,455 | 2022年02月24日 13:59 |
| 被扶養者異動届について | 2 | 3,657 | 2022年02月24日 13:44 |
| 雇用調整助成金について | 0 | 3,675 | 2022年02月24日 11:49 |
| 給与の締め日変更について | 9 | 8,231 | 2022年02月24日 11:45 |
| 福利厚生 プロ野球年間シートについて | 6 | 11,288 | 2022年02月24日 09:24 |
| 有休消化中の復職証明書発行は可能ですか | 5 | 21,452 | 2022年02月23日 18:38 |
| パートさんの有給休暇計算方法 | 9 | 8,727 | 2022年02月23日 15:49 |
| 死亡退職の手続きについて | 3 | 16,296 | 2022年02月23日 06:58 |
| 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書について | 1 | 3,001 | 2022年02月22日 18:02 |
| 配偶者が障害者になった場合 | 6 | 8,343 | 2022年02月22日 06:04 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 親会社による子会社の人事管理について | 4 | 10,987 | 2022年02月21日 23:37 |
| 噓つき?の対処方法 | 5 | 5,683 | 2022年02月21日 20:57 |
| パパ育休について | 3 | 4,506 | 2022年02月21日 20:44 |
| 介護休業法について | 1 | 1,669 | 2022年02月21日 16:59 |
| 育児介護休業法について | 2 | 2,488 | 2022年02月21日 15:04 |
| 【離職票の書き方について】育休復帰明けすぐの職員が退職する場 | 1 | 36,659 | 2022年02月21日 14:52 |
| 給与改定による標準報酬月額変更タイミングについて | 3 | 3,376 | 2022年02月20日 14:27 |
| 育児休業等取得者申出書の遅延について | 1 | 17,930 | 2022年02月20日 14:23 |
| 脳ドック後の職種変更について | 1 | 2,769 | 2022年02月18日 17:24 |
| 常勤者の公用外出の取り扱いについて | 2 | 9,504 | 2022年02月18日 17:16 |
| 脳ドック後の職種変更について | 1 | 2,332 | 2022年02月18日 17:12 |
| 傷病手当金支給の考え方 | 2 | 2,944 | 2022年02月18日 13:28 |
| 6時間勤務の休憩について | 6 | 9,189 | 2022年02月18日 10:55 |
| 夜勤明け休みについて | 1 | 6,265 | 2022年02月17日 17:01 |
| 育児休業中に退職を決意した社員について | 4 | 21,941 | 2022年02月17日 13:49 |
| 労務管理ソフトの導入について | 3 | 3,533 | 2022年02月17日 11:30 |
| 育児休業や介護休業の申出に対する受理の通知について | 4 | 5,091 | 2022年02月16日 23:05 |
| 介護休業法について | 1 | 2,180 | 2022年02月16日 22:27 |
| 役員から従業員への変更について | 4 | 40,064 | 2022年02月15日 23:45 |
| 休憩時間の考え方 | 7 | 7,310 | 2022年02月15日 06:16 |
| 親会社と子会社のオフィスの同居について | 2 | 15,218 | 2022年02月14日 20:03 |
| コロナ関係の規定 | 13 | 6,942 | 2022年02月13日 16:24 |
| コロナ罹患者の傷病手当金について | 14 | 11,274 | 2022年02月12日 11:33 |
| 欠勤時の給与計算について | 11 | 9,019 | 2022年02月12日 11:04 |
| 2022年10月からの短時間労働者の社会保険適用拡大について | 7 | 9,248 | 2022年02月11日 23:56 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2019.11.12]
[2018.10.10]
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