労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 遅刻・早退・欠勤の理由公開について | 6 | 16,622 | 2022年01月21日 10:32 |
| 通勤手当の精算に伴う雇用保険料の返金について | 2 | 10,171 | 2022年01月20日 20:37 |
| 現会社から別会社へ従業員の移動について | 8 | 11,550 | 2022年01月20日 10:16 |
| 障碍者雇用の申告申請について | 3 | 3,035 | 2022年01月20日 08:52 |
| 傷病手当金申請書の初診日について | 2 | 10,178 | 2022年01月19日 17:50 |
| 残業中の休憩に対する残業代 | 4 | 6,455 | 2022年01月19日 14:35 |
| 内々定承諾書と内定承諾書について | 6 | 18,297 | 2022年01月19日 11:34 |
| 派遣先への休日請求について | 2 | 2,718 | 2022年01月18日 18:14 |
| 残業手当について | 2 | 2,834 | 2022年01月18日 12:11 |
| 健康保険料と厚生年金の額について | 3 | 3,869 | 2022年01月18日 09:33 |
| 平日好き勝手に休んで、休んだ分を休日出勤で稼ぐ課長 | 6 | 21,948 | 2022年01月17日 19:38 |
| 役員報酬の明細発行 | 6 | 24,813 | 2022年01月17日 16:33 |
| 雇用保険 離職について | 4 | 6,011 | 2022年01月17日 16:23 |
| 36協定45時間を超える時間外勤務の社員代表の了承の件 | 3 | 4,748 | 2022年01月17日 09:05 |
| 派遣切りとは | 3 | 4,717 | 2022年01月16日 11:54 |
| 半日有給休暇制度に関して | 1 | 3,027 | 2022年01月15日 15:18 |
| 75歳到達に伴う資格喪失について | 2 | 14,218 | 2022年01月14日 15:49 |
| 始末書について | 2 | 7,801 | 2022年01月14日 15:32 |
| スタッフが個人判断でお客様と業者の仲介をしていた | 5 | 4,361 | 2022年01月13日 10:51 |
| 年次有給休暇の取得義務について(年間5日) | 2 | 3,559 | 2022年01月13日 10:45 |
| 臨時で働いてくれた方への給与について | 4 | 3,461 | 2022年01月13日 09:19 |
| 令和4年1月1日からの傷病手当金の支給期間の通算化について | 3 | 5,160 | 2022年01月13日 09:08 |
| 雪の日の通勤経路変更による手当について | 4 | 12,742 | 2022年01月12日 11:20 |
| 危険物取扱者の手当について | 6 | 8,441 | 2022年01月11日 12:39 |
| 有給休暇取得義務化と休日出勤について | 3 | 10,481 | 2022年01月09日 09:12 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 振休の取得日について | 3 | 5,339 | 2022年01月09日 08:52 |
| 入社1年未満の妊娠について。 | 3 | 21,714 | 2022年01月08日 12:32 |
| 退職日までの欠勤希望について | 3 | 62,755 | 2022年01月07日 22:13 |
| 協会けんぽ 親の扶養者になるには | 2 | 5,622 | 2022年01月07日 19:52 |
| 貸与品未使用の場合のケガ | 11 | 6,895 | 2022年01月07日 18:04 |
| 雇用保険の重複について | 5 | 17,177 | 2022年01月07日 18:01 |
| 時間外労働の件 | 3 | 3,714 | 2022年01月07日 14:57 |
| 定期昇給の変更月に伴う、支給額の補正について | 3 | 5,325 | 2022年01月07日 08:08 |
| 退職前の有給休暇取得中のアルバイト | 7 | 9,819 | 2022年01月06日 13:34 |
| 育児給付休業給付金 支給単位期間について(始期日が末日の場合 | 2 | 13,469 | 2022年01月06日 11:59 |
| 59歳以上の離職票発行について | 2 | 4,465 | 2022年01月06日 10:11 |
| 人材の採用や定着における理念・ビジョン・ミッションの有効性 | 9 | 4,607 | 2022年01月05日 18:18 |
| 時給制正社員の時給の決め方 | 5 | 6,314 | 2022年01月03日 10:38 |
| 扶養控除申告書の寡婦控除に関して | 1 | 3,562 | 2021年12月30日 11:43 |
| 失業手当の受給について | 1 | 2,804 | 2021年12月29日 11:16 |
| 所定労働時間と残業と売上制 | 4 | 3,458 | 2021年12月29日 08:46 |
| 人事評価内容に基づく降格・減給について | 7 | 6,027 | 2021年12月28日 22:27 |
| 三六協定について | 6 | 4,347 | 2021年12月28日 16:40 |
| 割増賃金 | 4 | 3,446 | 2021年12月28日 13:43 |
| 月平均所定労働日数の変更のタイミング | 2 | 7,501 | 2021年12月28日 08:34 |
| 委任型役員の無報酬の発注に関して | 0 | 2,792 | 2021年12月27日 19:12 |
| 年次有給休暇について | 3 | 3,766 | 2021年12月26日 13:06 |
| 退職者の源泉徴収票について | 4 | 6,858 | 2021年12月26日 01:03 |
| 吸収合併時の労働者本人の同意について | 5 | 8,073 | 2021年12月24日 23:01 |
| 【通勤災害】退社時職員間で車に乗合せて帰路につく行為 | 10 | 12,572 | 2021年12月24日 10:37 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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