アルバイトが残業85時間・・

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> こんにちは。
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> 当社のアルバイトで残業時間が８５時間にもなる従業員がいます。
> これではいけないということは分かるのですが、実際のところ
> 労基署などから指摘が入るとか法的に問題があったりするのでしょうか？

こんにちは。
一刻もはやく改善（役割の見直し）をし、時間外を減らすようにして下さい。

法律的には、３６協定の提出がなされているか。次に３６協定の時間を超えての時間外になっているので、特別条項の協定書を提出されているかが問題です。

上記の書類の提出の有無に関わらず会社として時間外の賃金を支払っているかが次の問題です。