相談の広場
私は会社の総務人事の担当をしている者です。
当社、2ヶ月程前に民事再生の申立を開始しました。
事業大幅な縮小により、人員整理により多くの社員の解雇を実施いたしました。
今後は監督員によりスポンサー選びを行い、決定した段階で事業委譲を行い会社清算していく方向性です。
現在十数名の社員が事業継続のために残っていますが、スポンサー候補の会社に新規雇用してしてもらうつもりです。
この十数名の退職一時金ですが、経営者は労働債権としての退職金を支給するつもりなのですが、会社清算前、退職前に支給したいと言ってきました。残っている社員に不安を与えないための考えの様ですが、この場合退職前に前払い支給(一時金として一括)にした場合、退職金控除額の適用はされるのでしょうか。
ちなみに、対象社員はみな控除額の範囲内です。
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