雇用保険　加入条件

雇用契約書で所定労働時間が週20時間以上となっているのですから、被保険者資格を喪失させる必要は現時点ではありません。
しかしもし、労働時間がこのまま20時間を切ることが常態化してくるようであれば、会社と話し合って雇用契約書の労働時間を変更した上で資格喪失の手続きをすることになります。
ちなみにハローワークでは、一年の労働時間を平均して１週間あたり２０時間を超えていれば雇用保険に加入するように指導しているようです。

わかりやすく教えて頂いてありがとうございます！

あくまでも雇用契約の内容が前提となるのですね。
しばらくこのまま様子をみたほうがいいですね。

ありがとうございました。