介護休業の要件

> 雇用保険の介護休業について教えてください。
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> 社員が親の介護で退職を申し出ました。
> 現在兄弟が親の介護しているが、その兄弟が入院することになり社員が代わって介護することになったようです。
> 出来ることならば退職してほしくないため検討中です。
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> ①今後の兄弟の回復状況にもよると思いますが、93日介護休業を取得した後に、兄弟が親を介護できる健康状態でなく退職することになった場合、何か問題になりますか。
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> ②また育児休業終了後、社員の個人的事情で退職となった場合も手続き時に問題となりますか。
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> 休業後継続して働くことが前提になっている休業ですが、休業終了時に事情により退職になった場合のことを教えてください。
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> よろしくお願いいたします。