至急　36協定について

至急　36協定について

trd-102162

forum:forum_labor

2010-04-15

36協定について大至急ご相談したいことがあります。 3月に36協定は届出てありますが、明日からパート社員を新たに雇用いたします。 改めて届出をしなければならないでしょうか？ 社員（9時～18時）とパート（9時～17時）と勤務時間は違います。 産休の代替要員をパートにて補充する形で、残業も発生します。 届出が必要な場合は、所定労働時間の欄に契約時間を記入するものなのでしょうか？ また、社員の中でも個別に15分就業時間の繰上げ繰り下げしているものがおります。その場合も届出が必要なのでしょうか？ 初歩的な質問で済みませんが、よろしくお願いします。