標準報酬月額に影響する特別手当

標準報酬月額に影響する特別手当

trd-105308

forum:forum_labor

2010-05-27

給与計算初心者です。 標準報酬月額の変更に伴う手続きについて教えてください。 6月分の給与に特別手当がプラスされることになりました。 特別手当が出ることにより、標準報酬月額の等級が1つ上に なりますが、これによって何か手続きが必要となりますでしょうか。 もうひとつ、7月、昇給により等級が1つ上になる従業員と、 2つ上になる従業員が発生します。 この場合、3カ月以上等級に変更がありますが、1等級の 変更の場合は、特に手続きはしなくてもよいのでしょうか。 それとも、昇給により固定的賃金に変更があるため、 やはり手続きをしなくてはいけないのでしょうか。 手続きしない場合、適正な標準報酬月額に修正されるのは 今年の4～6月に支給した給料の平均を等級表に当てはめて 処理するかと存じます。 7月以降に処理を行うための書類が届くのでしょうか。 自分で赴き、処理を行うのでしょうか。 社会保険事務所は、どのようにして従業員の固定的賃金の 変更を把握しているのでしょうか。 いろいろと初歩的な質問をしてしまい、申し訳ございません。 今年の3月から、初めて労務処理を行っているため、 やることなすこと分からないことだらけで不安です。 よろしくお願いいたします。