相談の広場

労務管理

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中退共への移行での問題

著者 @JINJI さん

最終更新日:2010年06月15日 17:55

適格年金を中退共へ移行することを検討しています。
弊社の退職金制度は退職一時金＋適格年金で、退職金規定で定めている退職金額の一部を適格年金から支払い、残額を退職一時金で支払うという、「内枠型」を採用しています。
そこで問題になるのが、「中退共は自己都合退職の減額ができない」ということです。
弊社の退職金制度は、「勤続３年未満は退職金を支給しない」となっているので、この点の整合性をどうとるか、悩んでいます。
①現在の「企業年金等の外部積立を退職金総額の内枠にする」方式での中退共のうまい設定方法はありますか
②退職金規定自体を変更し、中退共の拠出を一時金と分離して、退職一時金（確定給付型）＋中退共（確定拠出型）とする場合の留意点をご教示下さい
宜しくお願い致します

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Re: 中退共への移行での問題

著者qazさん

2010年06月22日 10:57

TAZIMAさま

弊社は中退共へ加入しておりますが、
TAZIMAさまの会社と同じく退職金の内枠としております。

弊社でも勤続３年未満は退職金を支給しませんので、
勤続３年経過後加入しております。
また、適格年金を中退共へ移行する予定ですので、
移行後に入社３年未満の社員が退職した場合どのように処理するかは未定です。

あまり参考にならないかもしれませんが、
弊社ではこのような感じです。