残業代について

> 仕事を通常勤務より10分や15分長くした場合は　残業代を支払わないといけないのでしょうか？

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法定労働時間内であれば、御社の就業規則（支払規定）によります。
法定労働時間（日８時間、週４０時間）をこえたら、法令にさだめられた割増付けた賃金を支払わなければなりません。

> 仕事を通常勤務より10分や15分長くした場合は　残業代を支払わないといけないのでしょうか？

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　基本的には、労働時間は１分単位で取扱うべきものですので、１０分や１５分であっても残業代を支払わなければなりません。

> 仕事を通常勤務より10分や15分長くした場合は　残業代を支払わないといけないのでしょうか？

こんにちは。
御社の所定労働時間が８時間の場合は、その時間は時間外として1.25の支払が必要です。

御社の所定労働時間が８時間未満の場合で、就業規則が法定労働時間を超える場合に時間外を支払うとあれば、割増は８時間を超えた時間にのみ支払うだけで、それ以外の時間は、割増は必要ありませんが、就労していることに変りはありませんので、賃金の支払は必要です。

御社の所定労働時間が８時間未満の場合で、就業規則に、所定労働時間を超えて就労した場合は割増を支払うとあれば、その時間は全て割増賃金の対象となります。

回答ありがとうございました。

回答ありがとうございました。

回答　ありがとうございました。

回答　ありがとうございました。