月所定労働時間の算出

> 月所定労働時間を出す際に
> 年間労働時間÷12か月で出していますが
> 例えば、162.75時間となる場合、
> 小数点以下を切り上げて、163時間とするのは
> 問題があるのでしょうか？
　
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　月の所定労働時間（法定労働時間）は、

　40時間×月の暦日数／７＝労働時間の総枠となります。

　例）大の月　　40ｈ×31日/７＝177.14ｈ≒177ｈ
　　　小の月　　40ｈ×30日/７＝171.42ｈ≒171ｈ
　　　となります。

　※　法定労働時間＝所定労働時間の場合、
　　　少数点以下を切り上げることは、法定労働時間を超えることになりますので、ご注意願います。

　ご参考までに。

そのあとどうされるのかによります。

年間所定労働時間から月平均を求めるといえば思いつくのは、労働基準法施行規則１９条の割増賃金のベース算出です。

そこから時間給相当額を求めるのであれば、切り上げでは単価が下がる、労働者不利となるので、不可となるでしょう。