残業時間について

こんにちはＧ３＋と申します。
私が以前居た会社も残業手当が定額払いでした。
この定額残業手当は現実の時間外労働に基づき法定の計算方法で計算される割増賃金額を下回らない限り違法ではありません。

ご相談者のお話では現実には３０時間以上残業をされているとの事ですので、２０時間を超える部分は打ち切りとなっているので、法２４条１項にある賃金の全額払いに違反しています。

しかし、残業手当を一定額で打ち切りにしたり、端数を切り捨てたり、さらには全く残業手当は支払わない会社も現実問題としてあることを考えたら・・・・・・・本当は正しいことではないのですが。

社長も苦しい判断をされたのではないかと思います。
さらに、「従業員４名」とのことを考えると社長を中心に社員一丸となりがんばっていただきたいと私は思います。
勝手な意見を言ってすみません。