相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

Re: 時短勤務の給与計算

最終更新日:2010年09月13日 12:21

> グループ会社から独立するにあたり、時短勤務の給与計算方法について見直しをしています。
> 以前の給与計算は以下の通りでした。
>
> 通常勤務：月21日　8時間勤務
>
> 6時間勤務とした場合
> 給与：20万
> 給料係数：0.656（計算根拠は不明）
> 支払額：131,200円
> 残業時間給：20万/21日ｘ8H　ｘ1.25⇒1488円/時間
>
> おかしいと思うところは給料係数が6/8の0.75の
> 15万円の支払ではないか、という点。
>
> 残業時間給が8時間ではなく6時間で割らなければならず、1984円/時間になるのではという点。
>
> ネット色々調べたところ、時短以上を給料カットすることは労働基準法に違反と書いているところがありましたがいかがでしょうか。
>
> 契約している労務士がいないのでどなたか教えていただけますでしょうか。
> また、労働基準監督署に問い合わせて教えてもらえるのでしょうか？

こんにちは。
２０万円の人の給料を時給換算にし、時給換算した結果が、１３１，２００円を下回っていなければ問題ないと思いますが、下回っているのなら（時給換算×６ｈ）×就労日数は支払う必要があると思います。