2箇所勤務者の社会保険について

> いつも役立たせていただいております。
> Ａ事業所とＢ事業所の2箇所勤務の役員が、Ａ事業所の業績悪化のため株主総会と取締役会を経て役員報酬を無くしました。その旨年金機構に届け出たところ、月の途中だったためＡ事業所の社会保険は被保険者負担分を徴収していましたが減額して請求され、Ｂ事業所は被保険者の負担分を徴収していなかったのが増額して納付書が届きました。
> この場合は、経理上伝票処理が必要なのでしょうか？
> 因みにＢ事業者の役員報酬だけでも、健康保険、厚生年金とも満額の月額報酬をもらっている役員です。


同時に２つ以上の事業所に使用される場合は、それぞれの事業所から受ける報酬によって報酬月額を決定し、それぞれの報酬月額の合算額を基礎として標準報酬月額が決められ、その標準報酬月額に保険料率を乗じて保険料は算出されます。保険料は各事業所が負担しますが、それぞれの負担額は、各事業所における報酬月額が報酬月額の合計額に占める割合に按分することになります。今回、Ａ事業所の報酬が無くなったということは、Ａ事業所の占有割合が下がったことになりますから、Ａ事業所の保険料負担は下がることになり、Ｂ事業所は逆の立場になった訳です。Ａ、Ｂ両事業所の負担する保険料のそれぞれ50％ずつを事業主と被保険者が負担することになります。Ｂ事業所単独でも満額の月額報酬（＝最高等級のこと？）ということですから保険料自体は変動しませんので、被保険者負担分合計も変化しませんが、Ａ、Ｂ両事業所の会社負担分はＡ事業所が減り、Ｂ事業所は増えることになります。負担する金額が変動するだけですので、変動後も従前と同じ経理処理を行なうことになります。


以上、ご参考までに

早速の返信ありがとうございます。理解いたしました。