労務管理

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出張中の時間休に伴う、旅費の支給について

最終更新日:2010年12月07日 22:57

１時間単位で、年次有給休暇を取得できる職場です。
例えば、～１７時までの要務内容（勤務時間）で、出張命令がありましたが、実際には１５時に要務が完了したとします。
１時間で帰社することは、可能ですが、１７時までの時間（１時間）で、仕事を行うのは、仕事の性質上、非効率的です。
いっそのこと、時間単位で年休を申請しようと考えており、会社の承認も得ました。

１、この場合、帰路分の交通費は、支払われないのでしょうか。
２、申請する時間休は１時間、２時間のどちらが妥当でしょうか。

就業規則や、出張・旅費に関する社内規定には、特段明記されていません。
一般的には、どのように取り扱うのが妥当でしょうか。

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Re: 出張中の時間休に伴う、旅費の支給について

出張旅費規程内での支給要件は、下記条件を定めている場合が多いでしょう。
日当の支給のみを削除としています。
時間割削除、ただし、旅費交通費は支給をなさるでしょう。

第18条（出張期間中における休日の取り扱い）
　出張期間中に休日がある場合は以下のとおり扱う。
①業務活動を行った場合
　　日当、外食費、宿泊費等通常のとおり支給する。出張日報により上長が承認したときは休日勤務とみなして振替休日を認める。ただし、休日を移動のみに使用した場合は休日勤務としない。
②業務活動を行わなかった場合
　外食費、宿泊費のみを支給する。日当は支給しない。