相談の広場
前年29日で退職をしました。
事情によりあらかじめ決まっていた転職先をお断りし、
今は無職の状態です。正式に入るまえにお断りしました。
そのことを退職した会社に手紙で(保険証の返還のついでに)お伝えして退職証明書がほしい旨伝えたのですが、
1週間たっても何も届きません。
国保にはいるために必要な書類です。
退職証明書を作るのにどれだけ期間がかかるのか、また、
もし、故意に無視されていたのならどのような手続きをとればいいのか、教えていただけないでしょうか?
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> 前年29日で退職をしました。
> 事情によりあらかじめ決まっていた転職先をお断りし、
> 今は無職の状態です。正式に入るまえにお断りしました。
> そのことを退職した会社に手紙で(保険証の返還のついでに)お伝えして退職証明書がほしい旨伝えたのですが、
> 1週間たっても何も届きません。
> 国保にはいるために必要な書類です。
> 退職証明書を作るのにどれだけ期間がかかるのか、また、
> もし、故意に無視されていたのならどのような手続きをとればいいのか、教えていただけないでしょうか?
こんにちは。
手紙だけの場合、読まれていないという可能性もあります。一度電話されて確認されることをおすすめします。
なお、退職証明とは、会社で作成するものと思われます。日数にはさほど時間を要さずに作成できると思います。
一度確認の意味で電話することが一番の確認方法だと思います。
norimasa様
こんにちは。
労働基準法第22条において、
「労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由(退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含む。)について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない」
と定められています。
会社には発行する義務がありますから、その旨とともに強く申し入れれば良いでしょう。
罰則もありますから(30万円以下の罰金)
「出してくれなければ、労基署に言いつけるぞ」
とでも言えば良いのです。
でも、それよりも、まずは電話をかけて確認してみてはいかがですか?
手紙だけだと、それほど急ぎではないと判断されて、後回しになっているのかも知れませんよ。
なお、同条3項には「前二項の証明書には、労働者の請求しない事項を記入してはならない」とあります。
希望しないことを書かれそうになったら、このことも指摘すれば良いと思います。
こんにちは
必要ならば、文書だけでなく電話等で連絡してみたらいかが
でしょう。
文書というのは証拠が残りますが、基本敵に一方的に郵送し
てしまうと、なかなか届いたか届かないかわかりません(配
達記録であれば別ですが・・・・)
逆に、すぐにとりに行ったりできる距離なのであれば、
電話連絡して、「すぐ欲しいのだが、これからとりに行って
も問題ないか?」などと聞いてみることです。
ほとんどの会社は、会社の社印を押印するのに承認が必要で
すが、採用・退職に関する手続き等には、承認を要すること
なく対応できるのが一般的なようです。
だとすれば、退職証明書は別の方が返信しているように、
雛形が会社によって存在し、すぐにできると思います。
なお、国保・国民年金への加入の手続きであれば、保険の
離脱証明書というものがあり、それをもらえば、手続きして
くれるはずです。
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