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労務管理

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退職証明書

著者 norimasa さん

最終更新日:2011年01月26日 10:06

前年29日で退職をしました。
事情によりあらかじめ決まっていた転職先をお断りし、
今は無職の状態です。正式に入るまえにお断りしました。
そのことを退職した会社に手紙で(保険証の返還のついでに)お伝えして退職証明書がほしい旨伝えたのですが、
1週間たっても何も届きません。
国保にはいるために必要な書類です。
退職証明書を作るのにどれだけ期間がかかるのか、また、
もし、故意に無視されていたのならどのような手続きをとればいいのか、教えていただけないでしょうか?

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Re: 退職証明書

著者shamrockさん

2011年01月26日 11:00

退職証明書を作るのには、それ程時間はかかりません。
大抵はフォームがあるでしょうし。
うちの会社でも依頼があればすぐ作り、取りに来てもらってます。

しかし、わたしが担当したときは、面倒くさいので辞めるときに必要ですか。と聞くようにしています。

国保に入るために必要なら、国民年金も入りますよね。厚生年金は、確か辞めた本人が社保に申請すると、喪失確認書みたいなものがもらえたと思います(前はありましたが、辞めた本人が申請するので実際どういうものか分かりません)それで大丈夫か市役所の人に聞いてみた方が早いかもしれません。

Re: 退職証明書

著者オレンジcubeさん

2011年01月26日 12:22

> 前年29日で退職をしました。
> 事情によりあらかじめ決まっていた転職先をお断りし、
> 今は無職の状態です。正式に入るまえにお断りしました。
> そのことを退職した会社に手紙で(保険証の返還のついでに)お伝えして退職証明書がほしい旨伝えたのですが、
> 1週間たっても何も届きません。
> 国保にはいるために必要な書類です。
> 退職証明書を作るのにどれだけ期間がかかるのか、また、
> もし、故意に無視されていたのならどのような手続きをとればいいのか、教えていただけないでしょうか?

こんにちは。
手紙だけの場合、読まれていないという可能性もあります。一度電話されて確認されることをおすすめします。

なお、退職証明とは、会社で作成するものと思われます。日数にはさほど時間を要さずに作成できると思います。

一度確認の意味で電話することが一番の確認方法だと思います。

Re: 退職証明書

著者あげこさん

2011年01月26日 13:18

既に役所に手続に行かれたのでしょうか?

市町村によっては、その場で前職に電話し、退職日の確認が取れれば手続をしてくれる場合もあります。
役場に問い合わせて確認してみてはいかがでしょうか?

Re: 退職証明書

著者T.Oさん

2011年01月26日 14:54

norimasa様

こんにちは。

労働基準法第22条において、
労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由(退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含む。)について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない」
と定められています。

会社には発行する義務がありますから、その旨とともに強く申し入れれば良いでしょう。
罰則もありますから(30万円以下の罰金)
「出してくれなければ、労基署に言いつけるぞ」
とでも言えば良いのです。

でも、それよりも、まずは電話をかけて確認してみてはいかがですか?
手紙だけだと、それほど急ぎではないと判断されて、後回しになっているのかも知れませんよ。

なお、同条3項には「前二項の証明書には、労働者の請求しない事項を記入してはならない」とあります。
希望しないことを書かれそうになったら、このことも指摘すれば良いと思います。

Re: 退職証明書

著者いつかいりさん

2011年01月26日 22:28

ご相談は、労基法上の退職証明ではなく、社会保険資格喪失証明でしょう。

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-123113

最近回答したURLを貼り付けておきます。協会けんぽ(あるいは健保組合)に、資格喪失の手続きとともに作成してある書類をだせば、その場でハンコをおしてくれるたぐいのものです。

Re: 退職証明書

著者T.Oさん

2011年01月27日 08:53

削除されました

Re: 退職証明書

著者T.Oさん

2011年01月27日 08:56

さきほど、任意継続についての書き込みをしましたが、申請期限を過ぎていることに気がつきましたので、削除しました。

Re: 退職証明書

著者norimasaさん

2011年01月27日 12:47

みなさんありがとうございます。
あと申し訳ありません。いつかいりさんのご指摘どおり
社会保険資格喪失証明でした。
前社の指示で1週間前に保険証を返還しましたが、役場で確認して
もらったところまだ前の会社が社会保険を切っていないため、
社保事務所へ行っても資格喪失証明はだせない、とのことで
した。
やめてから保険証が使われているか否かの審査で多少時間が
かかることがある、と役場の方もおっしゃっていました。
それでまだ会社から連絡がないのかもしれません。
前社に連絡をとってみることにします。
ありがとうございました。

Re: 退職証明書

著者HASSYさん

2011年01月27日 13:15

こんにちは

必要ならば、文書だけでなく電話等で連絡してみたらいかが
でしょう。
文書というのは証拠が残りますが、基本敵に一方的に郵送し
てしまうと、なかなか届いたか届かないかわかりません(配
達記録であれば別ですが・・・・)

逆に、すぐにとりに行ったりできる距離なのであれば、
電話連絡して、「すぐ欲しいのだが、これからとりに行って
も問題ないか?」などと聞いてみることです。

ほとんどの会社は、会社の社印を押印するのに承認が必要で
すが、採用退職に関する手続き等には、承認を要すること
なく対応できるのが一般的なようです。

だとすれば、退職証明書は別の方が返信しているように、
雛形が会社によって存在し、すぐにできると思います。

なお、国保・国民年金への加入の手続きであれば、保険の
離脱証明書というものがあり、それをもらえば、手続きして
くれるはずです。




> 前年29日で退職をしました。
> 事情によりあらかじめ決まっていた転職先をお断りし、
> 今は無職の状態です。正式に入るまえにお断りしました。
> そのことを退職した会社に手紙で(保険証の返還のついでに)お伝えして退職証明書がほしい旨伝えたのですが、
> 1週間たっても何も届きません。
> 国保にはいるために必要な書類です。
> 退職証明書を作るのにどれだけ期間がかかるのか、また、
> もし、故意に無視されていたのならどのような手続きをとればいいのか、教えていただけないでしょうか?

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