事務所内の休養室設置について

事務所内の休養室設置について

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2011-02-22

現在衛生管理者資格の勉強をしている者です。 労働安全衛生法の第６１８条に、「事業者は、常時５０人以上又は常時女子３０人以上の労働者を使用するときは、労働者がが床することのできる休養室又は休養所を、男子用と女子用に区別して設けなければならない。」という規定がありますが、現在弊社には休養室が設けられていません。 弊社は、従業員１００名で、内２３名が女性となります。 コンサルタント業の為、管理部門、営業担当、非稼動要員以外は、ほとんどクライアント先へ常駐となるため、常時事務所内にいるのは20～40名程度（日により異なる）です。 ６１８条の規定の「常時」が、『常時事務所内にいる』という意味合いなのか、『常時雇用している』という意味合いなのかにより、設置の可否が異なると思うのですが、どちらの意味合いなのでしょうか？ 後者であれば、至急休養室の設置を行う必要がありますので、教えて頂ければと思います。 お手数ではありますが、宜しくお願い致します。