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著者 hazuic さん
最終更新日:2011年05月11日 15:58
いつも参考にさせていただいております。 7月に社員から役員へ昇格する予定の者が1人います。 その方の標準報酬月額の変更時期について教えください。 7月からの変更として届けるのか、もしくは随時改定ということで、変動月以後の3カ月(7・8・9月)の報酬月額を10月月変として届けるのかどちらでしょうか。 よろしくお願いいたします。
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著者acchanpapaさん
2011年05月12日 00:44
回答者がまだいなかったので書き込みました。 元 監督署職員なので、あまり得意ではないのですが・・・ 随時改定は、賃金額が変動して4カ月目に行うことになるので 10月改定となります。 そのため、9月までに改定がないため、 定時決定も要することになります。 7月10日までに定時決定の届け出を 10月以降、遅滞なく随時改定の届け出が必要となります。 要は定時決定が9月のみにしか適用されません。 ※経歴等は作成しているブログで確認ください http://acchandd.blog.bbiq.jp
著者hazuicさん
2011年05月12日 10:29
acchanpapaさま 早速のご回答、ありがとうございます。 役員への昇格で大幅に報酬がアップするため、通常の手続きでいいのかどうか不安でした。 定時決定も必要なんですね。すっかり忘れていました。
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