パート職員の待遇について

パート職員の待遇について

trd-13190

forum:forum_labor

2006-09-01

初めて投稿いたします。 質問は、勤続10年のパート事務員の待遇についてです。 当社では、通勤に難があるような（遠い）現場の場合、女性事務職員は業務委託契約をしている地元業者から派遣していただいているのですが、その会社が吸収合併されることになり、10年勤めてくれているパートさんの契約内容も変わるのだそうです。 新会社は人材派遣の子会社を持っているので、そこに登録するよう指示があったそうなのですが、パートとはいえ勤務実態は正社員以上（土曜日も出勤してくれていた）に頑張ってくれている方なので、他社の事ではありますが、合併・契約変更によって彼女の待遇が悪くならないよう、何かアドバイス出来ないかと思っています。 また、10年間一度も年休を使ったことが無いと言っていたので、軽い気持ちで「合併前に使っちゃったら？」と言ってみたのですが、『会社に確認したら、契約内容に無いので有りませんって言われた』そうなのですが、繰越分も含めると40日分は貰えると思うのですが、いかがでしょうか。 よろしくご教授願います。