育児休業復帰金について

ありがとうございます。
育児休業給付金は受給していました。
ではすでに社長の手元に届いているはずなのですね。
近くなったら一度念押ししなければとは思っていましたが、
書類についても確認しておきます。

その書類がなくなっていたらもうダメなのでしょうか？
書類があるのかどうかもちょっとあやしいです･･･

育児休業給付金は受給していましたね？
最後の給付金受給後、育児休業者職場復帰給付金の書類が、出ているはずです。
「そんなのがあるの？」と言う社長さん、書類をなくしていませんよね？
その書類に、「いつ時点のタイムカードを添付」などがハローワークによって記載されていると思います。
10月11日が応答日であれば、雇用を示すタイムカードなどの写しを添付して
会社がハローワークに届け出ます。
振込みは、育児休業給付金と同じ口座に入ります。
この応答日時点のタイムカードなどを持って、ハローワークへ書類を提出するのは応答日から２ヶ月以内です。

10月20日まで在籍しているのであれば、申請できますね。

書類を見て、10月11日が応答日であることが確認できたら、
12日以降 書類に会社印とエムさんの印を押して、
タイムカードのコピーを提出してもらってください。
応答日以降の退職は関係ありません。