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著者 まっころ さん
最終更新日:2011年06月27日 16:50
新規採用者ですが、10の賃金欄には各種手当以外に通勤手当(1カ月分相当)も含めるのでしょうか?金額を間違えてしまった場合修正の必要はありますか?(すでに登録がされて事業主に通知が来ております。) 尚、通勤手当は非課税枠内です。
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著者プロを目指す卵さん
2011年06月27日 17:29
通勤手当は含めます。 私も間違えた金額を記載したことがあり所轄のハローワークに問合せましたが、特に訂正届などは必要ないとのことでした。 考えてみると、雇用保険の資格取得に賃金額を記載しても、その後の保険料や将来の失業給付などには直接関係ありません。どうやら、労働条件の統計データー用なのではと勝手に想像しています。いずれにせよ、なにもしなくても問題ないと思います。
著者まっころさん
2011年06月27日 19:20
> 通勤手当は含めます。 > 私も間違えた金額を記載したことがあり所轄のハローワークに問合せましたが、特に訂正届などは必要ないとのことでした。 > 考えてみると、雇用保険の資格取得に賃金額を記載しても、その後の保険料や将来の失業給付などには直接関係ありません。どうやら、労働条件の統計データー用なのではと勝手に想像しています。いずれにせよ、なにもしなくても問題ないと思います プロを目指す卵さん ありがとうございました。安心しました。
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