退職後の健康保険加入について

詳細が分かりませんので、概要だけ記載してみます。

会社を退職した場合の健康保険の選択は次の３つが考えられます。
①今入っている健康保険（協会健保等）の任意継続。
②国民健康保険への加入。
③家族のだれか（今回のケースはご主人）の健康保険の扶養家族

この場合、
①と②は保険料が発生しますので、どちらの保険料が安いか検討（市役所で教えてくれるところもあります）が必要です。
②のケースは、今回退職した方が雇用保険の失業給付を受給するなど一定の収入がある場合には入ることができないこともありますので、ご主人の会社に確認する必要があります。

以上、参考までに書いてみました。

さっそく返信ありがとうございます。

出産するので、雇用保険の失業給付の延長を申請しようと思ってます。
まずは主人の会社に扶養に入れるか聞いてみます。

ありがとうございました。